aportación a las empresas
nuestra aportación a las empresas
Desde la Fundación somos capaces de asesorar a las empresas para que desarrollen sus estrategias de responsabilidad social corporativa y optimicen sus recursos humanos. Para ello, ofrecemos servicios de:
- seguimiento de los trabajadores
- asesoramiento sociolaboral en sus acciones de responsabilidad social interna
- calidad en la selección de candidatos
- adaptación del puesto de trabajo
- Incentivos a la contratación de personas discapacitadas(Incentivos-contratacion-personas-con-discapacidad.pdf, 83.9K)
- Bonificaciones a la contratación de colectivos en riesgo de exclusión(bonificaciones.ppt, 136.0K)
- Actualización de la LISMI(Actualizacion-LISMI.doc, 92.0K)
nuestra aportación a los candidatos
El objetivo principal de la Fundación Randstad es ayudar a las personas que tienen difícil el acceso a un empleo, a que puedan encontrarlo. Creemos que las personas con dificultades pueden llegar a una integración plena cuando tiene la oportunidad de participar activamente. Con este fin, desarrollamos programas específicos para:
_ personas con discapacidad y certificado de minusvalía superior al 33%
_ personas en situación de riesgo de exclusión (mayores de 45 años, parados de larga duración, víctimas de la violencia de género, mujeres con cargas familiares no compartidas, inmigrantes de primera acogida, ... )
Básicamentes son itinerarios individuales para mejorar las habilidades que les permitan el acceso a un empleo. Paralelamente, desde la Fundación se trabaja con empresas susceptibles de emplear a nuestros candidatos.
