cumplimiento lismi
cumplimiento LISMI
LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido)
Todas las empresas de más de 50 trabajadores deben cubrir el 2% de su plantilla con personas con certificado de capacidad diferente igual o superior al 33%.
¿Cómo se cumple?
- con la integración laboral de personas con capacidades diferentes.
- mediante la aplicación de las medidas alternativas, como la donación a fundaciones para el desarrollo de actividades de inserción laboral y creación de empleo para personas con capacidades diferentes.
Desarrollamos y ponemos en marcha un plan ad hoc a cada empresa, para la integración de personas con capacidades diferentes y la sensibilización social de la plantilla.
Para más información:
Teléfono: 91 490 60 54 /62 11
Email: fundacion@randstad.es
- Bonificaciones a la contratación de colectivos en riesgo de exclusión(bonificaciones-a-empresas.pdf, 81.6K)
- Actualización de la LISMI(Actualizacion-LISMI.pdf, 59.8K)
