cultura Randstad
cultura Randstad
Randstad se mantiene fiel a los mismos valores a lo largo de su trayectoria: “conocer, servir y confiar”, “perseguir la perfección” y “la defensa simultánea de todos los involucrados”.
conocer, servir y confiar
Para ofrecer las mejores soluciones de recursos humanos hay que tener un profundo conocimiento del mercado, lo que nos permite entender las necesidades de nuestros clientes y candidatos. Cuanto mejor conozcamos a nuestros clientes y candidatos y, cuanta mejor sea nuestra relación con ellos, mejores serán nuestros servicios. Y sólo ofreciendo el mejor servicio somos capaces de generar una relación de confianza a largo plazo.
perseguir la perfección
Randstad se distingue por la calidad de sus servicios. Alcanzar la perfección es esencial en nuestra cultura y, es un objetivo firmemente implantado en todos nuestros servicios y en cada uno de nuestros procesos, para garantizar un modelo de mejora continua que nos permite llegar a la excelencia operativa.
defensa simultánea de todos los involucrados
Randstad se sitúa en el centro del mercado laboral, relacionándose con todas las partes involucradas: trabajadores, empresas, empleados y agentes sociales. Para desempeñar nuestras actividades, tenemos en cuenta los intereses de todos los involucrados.
el modelo de unidad
Otro factor que nos hace diferentes es el modelo de unidad. Cada unidad está formada por dos consultores que son responsables tanto del servicio al cliente como de la selección de candidatos. Estos consultores trabajan como un equipo, asegurando un servicio ininterrumpido de alto valor añadido y único en nuestro sector. Los consultores que prestan servicio al cliente son las mismas personas que seleccionan a los candidatos y que se encargan del “matching”. Son el auténtico punto de encuentro entre las empresas que buscan profesionales y las personas que buscan empleo. Son expertos en su mercado laboral local y se convierten en expertos del negocio de sus clientes, entendiendo sus necesidades y el perfil del candidato que mejor se ajusta a ellas.
una estrategia única
La estrategia de Randstad está basada en cuatro grandes bloques: strong concepts, best people, excellent execution y superior brand.
1. Strong Concepts
Ofrecemos cinco grandes servicios a empresas y candidatos: Trabajo Temporal, Inhouse Services, Professionals & Outsourcing, Search & Selection y HR Solutions. Todos se basan en las mejores prácticas y servicios prestados, asegurando métodos de trabajo eficaces y un servicio excelente.
La consistencia de nuestros servicios y la calidad ofrecida a nuestros clientes de forma nacional e internacional hace que puedan confiar en Randstad para dar respuesta a sus necesidades en cualquier lugar del mundo.
2. best people
Nos esforzamos en atraer, formar y desarrollar a los mejores profesionales. Nuestros empleados se benefician de las oportunidades que les proporcionamos para desarrollar su potencial, y nuestros clientes se benefician del continuo desarrollo de nuestros consultores. Tenemos los mejores consultores.
Nuestra política de recursos humanos está avalada por el Instituto Great Place to Work.
3. excellent execution
Todas nuestras actividades se basan en procesos probados y estandarizados, que estimulan la eficiencia y proporcionan un servicio de alta calidad. Aún así, trabajamos constantemente en la mejora continua de los procesos de trabajo.
4. superior brand
Nos posicionamos como expertos en soluciones de recursos humanos con una marca reconocible. Ambos factores, aseguran que nuestros clientes conozcan quiénes somos y, que nuestros empleados trabajen con la seguridad de que representan a un líder en su sector. La marca Randstad es nuestra garantía de que nuestros clientes recibirán el servicio de mayor calidad y contarán con los mejores candidatos. Y, nos asegura que atraemos a los mejores trabajadores, especialistas y profesionales.
