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Randstad obtiene unos ingresos de 3.055 millones de euros en el primer trimestre de 2009

  • El grupo crece en clientes, pero la media de ingresos se mantiene a la baja por la debilidad de los mercados

Randstad obtuvo unos ingresos de 3.055,5 millones de euros en el primer trimestre de 2009, lo que representa una caída del 28% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, reduciéndose la facturación en la mayoría de los mercados a lo largo del trimestre. Ben Noteboom, CEO de Randstad, señala que “el reto del grupo en este difícil trimestre ha consistido en ajustar los costes al mismo tiempo que mantener e incluso mejorar los cimientos de cara al futuro crecimiento".
El EBITA[1] alcanzó los 49,2 millones de euros, mostrando un decrecimiento del 73%, y el beneficio bruto se situó en 613,9 millones de euros, un 30% menos que entre enero y marzo de 2008.
 
 
Por lo que se refiere a la cifra de negocio, se registró un descenso del 31% de los ingresos --en términos orgánicos-- por día laborable en marzo, frente a una caída del 24% el pasado enero. Una de las pocas excepciones se dio en los negocios de trabajo temporal y de inhouse services en Estados Unidos, que se estabilizaron en este trimestre. Los segmentos industriales y de grandes cuentas han sido los que más han notado la presión del mercado.
No obstante, el grupo continúa ganando nuevos clientes, lo que le permitirá beneficiarse cuando comience la recuperación económica, pero por ahora la media de ingresos por cliente se mantiene a la baja, lo que refleja la debilidad de los mercados laborales. La desaceleración afectó a la mayoría de los sectores, y sólo se mantuvieron en su media de crecimiento los sectores de salud y educación, que se ven menos influenciados por los ciclos de la economía.

Contención de costes
Por otra parte, en vista de la desaceleración registrada en los mercados, Randstad continúa dedicando fuertes esfuerzos a la contención de costes. Los costes operativos[2] se situaron en 564,7 millones de euros, un 19% menos que en el primer trimestre de 2008 y un 12% por debajo del nivel del último trimestre de 2009. El total de gastos operativos ascendió a 619,7 millones de euros.
Al término del primer trimestre del año, el grupo operaba con 4.672 oficinas, un 11% menos que en el último trimestre de 2008 y un 15% menos (en términos orgánicos) que al final del primer trimestre de 2008. Este descenso en el número de oficinas responde a la racionalización de la red después de la integración de Randstad y Vedior para mantener la fuerza comercial y el mismo potencial de crecimiento.
“Dedicación y energía”
"Estoy francamente complacido por la dedicación y energía de nuestros consultores, que están haciendo un gran trabajo para ajustar costes y liquidez. Merecen el reconocimiento por desarrollar un trabajo duro durante el que siempre es el trimestre más flojo del año, debido a los patrones estacionales de nuestro negocio”, remarca el CEO de Randstad, Ben Noteboom.
“En muchos mercados, nuestros trabajadores están intensificando sus actividades comerciales, asegurándose que no se deja ninguna demanda sin cubrir”, explica. “Estamos ganando cada vez más y más contratos de los clientes. Los mercados laborales se están moviendo en torno a patrones cambiantes, pero en el medio plazo, inmediatamente después de este ciclo, habrá una demanda significativa de trabajo flexible”, añade Noteboom.
“En medio de t oda la agitación económica, nos estamos cerciorando de que estamos preparados para el futuro. La capacidad de nuestra nueva compañía, con una presencia muy fuerte tanto en los servicios de trabajo temporal como en los segmentos profesionales, nos sitúa en una posición excelente para ser el socio a elegir para nuestros actuales y futuros clientes", concluye el CEO de Randstad.
 
[1] EBITA: Beneficio operativo antes de la amortización, deterioros de fondos de comercio y participación de empresas adquiridas, costes de integración y one-offs
[2] Costes Operativos: sin incluir amortización, deterioros de fondos de comercio y participación de empresas adquiridas, costes de integración y one-offs