proceso y garantía
Nuestro proceso: eficaz, transparente y controlado
Buscamos y seleccionamos personal cualificado siguiendo un procedimiento probado, con aplicaciones técnicas ad hoc, y utilizando una base de datos propia con candidatos validados.
El objetivo es obtener la máxima eficacia, transparencia y control, en un proceso de 5 pasos en un plazo de 4 semanas:
El objetivo es obtener la máxima eficacia, transparencia y control, en un proceso de 5 pasos en un plazo de 4 semanas:
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1.solicitud
de proceso |
2.reclutamiento
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3.selección
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4.entrevista
con el cliente |
5.incorporación
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• Análisis del
puesto • Análisis de la
organización • Asesoramiento sobre el proceso
• Publicación de anuncios
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• Gestión de fuentes de reclutamiento
• Gestión de base de datos validada
• Networking interno
• Informe de reclutamiento
• Entrevista telefónica
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• Pruebas adaptadas según proceso y cliente
• Asesoramiento continúo al cliente en cuanto al progreso del proceso
• Entrevista individual por competencias
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• Presentación informes de evaluación
• Entrevistas de candidatos con cliente
• Posibilidad participación en el proceso
• Apoyo en el proceso de decisión
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• Cuestionario de calidad de servicio a cliente y candidato
• Entrevista de seguimiento al candidato y de las condiciones del servicio
• Revisión de acuerdos contractuales
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