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El área de Recursos Humanos es, dentro de una compañía, el garante de la captación, retención y desarrollo del talento, gestionando planes de adquisición, desarrollo y fidelización de sus empleados como factor competitivo.
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  • Consultor o consultora Prospección Outplacement

    05 diciembre 2019

    Randstad RRHH, Madrid (Madrid)

    Indefinido, 15.000-17.000€ al Año

    company

    En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.   Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento. Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando. Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones. Conoce más en www.randstad.es/empresas/soluciones ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? Actualmente buscamos a un/a Consultor/a Prospección de Outplacement para nuestra división Randstad transición de carrera. Acompañamos a mandos y directivos a buscar nuevas oportunidades profesionales. Actualmente acompañamos a profesionales cualificados mandos y directivos. Nuestros consultores realizan actividades de: - Análisis del mercado laboral: Detección de las ofertas de empleo y del desarrollo profesional para programas de recolocación /outplacement. - Implementación de la estrategia de búsqueda de empleo para directivos en proceso de recolocación de carrera: Intermediación laboral. Presentación de candidaturas. Seguimiento de los procesos de selección. - Reuniones periódicas con consultores de selección de otras líneas de negocio para optimizar el posicionamiento de los candidatos en los procesos de selección. - Impartición de talleres relacionados con el mercado laboral.

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