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ofertas de empleo en Recursos humanos

El área de Recursos Humanos es, dentro de una compañía, el garante de la captación, retención y desarrollo del talento, gestionando planes de adquisición, desarrollo y fidelización de sus empleados como factor competitivo.
Si te interesa formar parte de este gran reto y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos consulta nuestras ofertas especializadas en las siguientes posiciones: Director de Recursos Humanos; HRBP; Técnicos de Recursos Humanos: selección, formación, desarrollo, compensación y beneficio y relaciones laborales, entre otras.

4 trabajos encontrados en Recursos humanos

  • Responsable Rrhh

    02 marzo 2021

    Randstad Professionals , Madrid (Madrid)

    Indefinido, 28.000-32.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia como responsable de recursos humanos? Si es así no dudes en apuntarte a nuestra oferta Nuestro cliente, empresa ubicada en Madrid y líder en su sector, selecciona un/a Responsable de RRHH para incorporación a su plantilla Reportando al Director de la compañía serás responsable de las siguientes áreas: Organización del departamento de recursos humanos Gestión de los procesos de selección Creación de los planes de carrera para los empleados de la compañía Gestión del departamento de PRL

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  • Técnico de nóminas

    01 marzo 2021

    Randstad , Madrid (Madrid)

    Con posible incorporación a plantilla, 18.000€ al Año

    company

    ¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Te apasiona el mundo de la administración de personal? ¡En Randstad estamos buscando candidatos como tú! Asesoría fiscal busca una persona para el departamento laboral  El puesto es para llevar el departamento laboral de la asesoria junto con otra persona.  Es decir, nominas, contratos, seguros sociales, despidos, asesoramiento laboral¿.de la cartera de clientes. - Gestión de nóminas - Contratos - Sistemas Red - Manejo de SAGE o A3Nom - Bonificaciones - Cotizacioines

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  • Secretaria

    24 febrero 2021

    Randstad Professionals , Madrid (Madrid)

    Indefinido, 27.000-30.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia como secretaria de dirección? ¿Aportas alto nivel de inglés? Si es así no dudes en apuntarte a nuestra oferta Nuestro cliente, es una empresa ubicada en el centro de Madrid, que selecciona una posición de secretariado de dirección con alto nivel de inglés. Reportando al director general de la compañía serás responsable de las siguientes funciones: - Manejará información confidencial de la organización, DG, y de las empresas. - Comunicación escrita, generación de agendas y reunión, seguimiento de las tareas y compromisos utilizando herramientas informáticas - Filtrado de llamadas y actividades prioritarias - Gestión de reuniones en inglés con los diferentes organismos internacionales

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  • Hr Generalist

    28 diciembre 2020

    Randstad Professionals , Orihuela (Alicante)

    Indefinido, 35.000-42.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos en una multinacional? Estamos buscando gente como tú! La oferta profesional se encuentra en Javea, Alicante. Se trata de una empresa multinacional del sector movilidad en expansión en España, cuya matriz es líder en Europa con más de 100 años en el mercado. Misión: Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos y a la Dirección General de la Empresa, será responsable de coordinar todas las actividades relativas a la gestión del personal, selección, contratación, formación, comunicación y desarrollo del personal de la compañía, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. Dirección de los procesos de planificación, organización, desarrollo y administración de los servicios generales de la empresa. Responsabilidades: Planificación y organización de los Recursos Humanos de la Compañía. Aseguramiento del cumplimiento de las políticas generales de la Casa Matriz y Reporting regular. Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. Gestión de la contratación: gestión de contratos indefinidos,  fijos discontinuos y distintas modalidades de contratación temporal. Administración de personal: seguimiento y comunicación de incidencias mensuales de nóminas al proveedor externo y supervisión del mismo. Plan de formación: detección de necesidades, organización y seguimiento de acciones formativas, control de costes, evaluación. Gestión de subvenciones. Actividades de desarrollo de los empleados: evaluaciones de desempeño, competencias, plan de sucesiones. Definición de planes de desarrollo de carrera. Administración estructura remuneraciones y beneficios sociales. Gestión de Objetivos anuales de Empleados: responsable del cumplimiento en la fijación por la Dirección, evaluación semestral, evaluación del resultado y liquidación de premios anuales. Reporting a Casa Matriz en cada una de las fases. Definición, seguimiento y control Budget anual RRHH y costes de personal. Personal externo: selección, gestión de contratos con Consultoras / Convenios con Universidades. Clima organizacional. evaluación y plan de mejora. Comunicación interna: evaluación de necesidades, plan de acción, ejecución de planes de mejora. Actualización continua portal de Empleados. Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud Laboral. Gestión del servicio de prevención externo, seguimiento de evaluaciones de riesgo y plan de acción. Control del servicio y costes. Seguimiento y control del cumplimiento del Código de Conducta. Coordinación con Asesoría Jurídica Laboral para garantizar la adecuación de los procesos administrativos. Actualización y seguimiento Convenios y legislación laboral. Seguimiento y control de los servicios Generales, mantenimiento del edificio y Recepción. Gestión de seguros de vida, médicos y de conciliación, etc. Apertura y mantenimiento archivo de empleados y tramitación de modificaciones contractuales. Gestión de base de datos de RRHH y curriculum vitae.

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