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3 trabajos encontrados

filtros:
  • alimentación
  • técnico rrhh
  • Técnico de RRHH

    01 julio 2019

    Randstad, Valladolid (Valladolid)

    Indefinido, 20.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia como técnico de Recursos Humanos? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! Reconocida empresa del sector de la alimentación sita en la provincia de Valladolid Situándote al frente de la dirección del departamento de recursos humanos de la empresa, tus principales funciones serán. - Gestión del calendario de trabajo - Previsión de los turnos de trabajo (interlocución del responsable de planta) - Control y gestión del sistema de fichajes - Contacto con mutuas en materia de prevención de riesgos laborales - Altas/bajas en la Seguridad Social - Selección de personal -Planificación de tienda (interlocución con el responsable de tienda)

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  • Recruiter

    21 junio 2019

    Randstad Professionals, Barcelona (Barcelona)

    Temporal, 30.000€ al Año

    company

    Importante empresa multinacional de Gran Consumo precisa incorporar un Recruiter para sus oficinas ubicadas en el Baix Llobregat. Posición temporal de 8 meses. En dependencia de la Talent Acquisition dará soporte en el área de selección. Principales responsabilidades: - Inserción de ofertas en portales de empleo - Búsquedas activas de candidatos en las diferentes fuentes de reclutamiento - Criba curricular - Creación BBDD - Entrevistas presenciales o videoconferencias

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  • Becario/a HR Assistant ( Selección y desarrollo)

    18 junio 2019

    RPO, Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

    Temporal, 5€ la Hora

    company

    Empresa industrial líder en el sector de la alimentación, pionera, en pleno desarrollo internacional e impulsada por los valores del equipo humano como el compromiso, la innovación, el dinamismo y la vocación de servicio, precisa incorporar un/a estudiante en prácticas para el departamento de RRHH.  Incorporación en Agosto Horario: 9h a 14h Prácticas remuneradas  Las funciones de la persona seleccionada serán: - Dar soporte en los planes internos de formación y desarrollo de personal. - Gestionar procesos de selección de becas : reunirse con los Managers para conocer el perfil deseado y realizar entrevistas conjuntas - Gestionar y coordinar las entrevistas de seguimientos de los becarios incorporados con al finalidad de elaborar un mapa del talento. - Elaboración y actualización de los organigramas de la compañía.

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