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3 trabajos encontrados

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  • banca, finanzas, seguros y consultoría
  • técnico rrhh
  • Téc. RRHH (Compensación & Beneficios)

    20 mayo 2019

    Randstad, Madrid (Madrid)

    Temporal, 22.000-25.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia en posiciones de técnico de RRHH? ¿Has trabajado en el área de Compensación y Beneficios? ¿Te interesa trabajar en una empresa líder del sector bancario? Desde Ranstad, buscamos un/a candidato/a con perfil generalista de RRHH con experiencia en el área de Compensación y Beneficios y ganas de trabajar en una importante empresa del sector financiero.  Contrato de maternidad. Importante empresa del sector bancario que ofrece productos y servicios financieros para clientes corporativos e institucionales junto con clientes privados y de negocios. El negocio principal de este banco es la banca de inversión. Zona de trabajo: Paseo de Castellana Perfil: Administrativo generalista de Recursos Humanos. - La persona seleccionada se encargara entre otros del proceso de compensación (trabajo con tablas de muchos datos).- Dará soporte en todos los procesos de HR Advisory y coordinación con otros departamentos de RRHH. - Soporte al Business Partner de RRHH

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  • Técnico laboralista

    13 mayo 2019

    Randstad, Tarragona (Tarragona)

    Indefinido, 21.300-24.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia en el área laboral? En Randstad ¡buscamos a candidatos como tu! ¿Te gustaría formar parte de una consultoria empresarial?  Reconocida empresa con más de 30 años de historia y un equipo humano multidisciplinar que permite ofrecer un servicio integral en asesoramiento empresarial. Formaras parte del Departamento Laboral y tus principales funciones serán:  - Realizar contrataciones - Elaborar nóminas - Realizar trámites con Seguridad Social - Preparar liquidaciones - Otras gestiones laborales

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  • Técnico laboral

    09 mayo 2019

    Randstad Professionals, Barcelona (Barcelona)

    Indefinido, 25.000-27.000€ al Año

    company

    Importante despacho ubicado en Barcelona busca incorporar a un Técnico de nóminas, en dependencia directa de la Directora de RRHH. Se va a encargar de: - Gestión de cartera de clientes nacional e internacional - Ciclo completo del trabajador (altas, bajas, contratación, nóminas, finiquitos) - Asesoramiento al cliente

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