¿Tienes experiencia en el área contable y fiscal y estás listo/a para dar el salto a una posición de coliderazgo en un entorno corporativo potente?

Seleccionamos un/a Adjunto/a al Responsable de Contabilidad General y Finanzas para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.

Buscamos a un/a profesional para trabajar en colaboración directa con el Responsable del área, brindándole soporte clave en la coordinación de la operativa diaria. Te encargarás de liderar funcionalmente al equipo y asumirás la gestión del departamento en su ausencia. ¡Una oportunidad excelente para dar un salto en tu carrera!

nuestro cliente

Reconocida cadena hotelera internacional con una sólida trayectoria en el sector vacacional de gran lujo. La compañía se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la innovación en la experiencia del huésped y el respeto por el entorno local.

En pleno proceso de expansión, la organización destaca por ofrecer complejos hoteleros de primer nivel, donde el cuidado del detalle y un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y profesional son las claves de su éxito.

tus funciones

- Apoyo a la coordinación y suplencia: Apoyar al Responsable en la planificación del calendario de cierres y de obligaciones fiscales. Asumir la coordinación del área en ausencia del Responsable, garantizando la continuidad del servicio. Trasladar al equipo las directrices, políticas contables y cambios de procedimiento. Servir de enlace operativo con las unidades de negocio (hoteles, corporativo) y con Control de Gestión.
- Supervisión de los procesos contables y fiscales: Supervisar el ciclo contable (asientos, periodificaciones, provisiones y cierre mensual/anual). Controlar la correcta imputación de ingresos y gastos según el plan contable vigente (PGC). Supervisar las conciliaciones bancarias y de cuentas de balance. Revisar la contabilidad de activos fijos (altas, bajas, amortizaciones). Supervisar la contabilidad de impuestos (IVA, IGIC, IRPF, retenciones) y el seguimiento del calendario fiscal. Apoyar la preparación de las Cuentas Anuales y la conciliación de las intercompañías.
- Control, seguimiento y reporting: Coordinar la ejecución del calendario de cierres contables mensuales y anuales. Consolidar la información para el reporting financiero interno (balance, cuenta de resultados, cash flow) y los KPIs del área. Detectar ajustes recurrentes o errores de imputación y proponer acciones correctoras. Apoyar la relación con los auditores externos y la preparación de la documentación de soporte.
- Apoyo a la gestión del equipo: Distribuir la carga de trabajo entre perfiles contables y fiscales según el calendario de cierres. Actuar como referente técnico ante dudas contables o fiscales del equipo. Apoyar la formación y la incorporación de nuevos miembros del equipo. Realizar el seguimiento del cumplimiento de tareas y reportar el desempeño al Responsable.
- Mejora continua y estandarización de procesos: Colaborar en la estandarización de los procedimientos de cierre contable en SOPs. Apoyar la homogeneización del plan de cuentas y de las políticas contables entre sociedades. Proponer automatizaciones en procesos repetitivos (conciliaciones, asientos automáticos, reporting).

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: B1

• Conocimientos

  : contabilidad finanzas

• Experiencia

  : 3 años

- Formación: Titulación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas, Contabilidad o FP de Grado Superior equivalente.
- Experiencia: Alrededor de 3-4 años en contabilidad general y fiscalidad, valorándose positivamente haber coordinado equipos y la experiencia previa en el sector hotelero o multilocalización.
- Tech & Skills: Sólidos conocimientos del PGC y cierres contables, valorable experiencia de ERP (idealmente SAP S/4 - módulo FI-GL) y dominio de Excel. Conocimientos fiscales de IVA, IGIC, IRPF y retenciones.
- Idiomas: Español nativo o bilingüe e inglés nivel medio-alto (B1/B2).
- Competencias: Rigor, control interno, orientación a resultados, liderazgo operativo para guiar y motivar al equipo, y una gran visión de mejora continua de procesos.

tus beneficios

- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.
- Incorporación a una estructura sólida y profesionalizada con un ambiente de trabajo basado en la confianza. Se ofrece un plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo interno. Asimismo, la sede está dotada de un área de office completamente equipada, orientada a facilitar el bienestar y los tiempos de descanso del equipo.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).