¿Buscas dar un impulso a tu carrera profesional dentro del sector energético y contar con una excelente conciliación laboral? Desde nuestra firma de selección, buscamos incorporar un/a Térmico/a de Gestión de Personal clave para respaldar y estructurar el área de Recursos Humanos de nuestro cliente. Este rol es fundamental para garantizar el correcto flujo administrativo de la plantilla, asegurando una gestión eficiente, organizada y cercana en un entorno laboral dinámico y en continua expansión.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una consolidada compañía en pleno proceso de crecimiento dentro del sector de la energía, combinando el mercado de los carburantes tradicionales con el desarrollo de proyectos innovadores en energías renovables. Destaca por su dinamismo, su compromiso con la transición energética y una cultura corporativa fundamentada en el trabajo colaborativo, donde se valora el talento y la iniciativa de cada profesional.

tus funciones

Gestión administrativa de personal: Registro, seguimiento y control de los fichajes diarios y control de presencia de la plantilla.

Procesos de alta y acogida: Gestión de trámites de altas de personal e integración inicial en la organización.

- Gestión documental de RRHH: Emisión, seguimiento, archivo y control de la firma de contratos laborales, anexos y demás documentación de personal.

- Control de ausencias e incidencias: Monitoreo y registro de bajas médicas, licencias, vacaciones y permisos.

- Soporte operativo y prevención: Supervisión y control del maletín de primeros auxilios y colaboración en la gestión básica de seguridad y salud del centro.

- Coordinación itinerante: Visita y desplazamiento puntual a diferentes centros de trabajo o instalaciones de la empresa dentro de Catalunya.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Medio

• Idiomas

  : Catalán: C2

- Formación y Experiencia: Titulación técnica o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar, aportando experiencia en la gestión administrativa de personal y trámites de contratación.

- Movilidad: Imprescindible disponer de vehículo propio y carné de conducir para realizar desplazamientos puntuales entre centros dentro del ámbito de Catalunya.

- Habilidades organizativas y personales: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, orientación al empleado, rigurosidad en el tratamiento de documentación confidencial y capacidad de resolución de incidencias.

tus beneficios

- Contratación directa por empresa: Incorporación estable mediante contrato directo con la empresa cliente.

- Jornada flexible y conciliación: Jornada parcial de 20 horas semanales, distribuida de lunes a viernes (4 horas diarias en turno de mañana, con solo una tarde a la semana).

- Retribución competitiva: Salario equivalente al proporcional de 25.000 ¿ brutos/año a jornada completa, quedando en 12.500 ¿ brutos/año para la jornada de 20 horas (aproximadamente 13,88 ¿/hora).

- Proyecto en expansión: Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un sector estratégico y en plena transformación.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).