- salario
- 25.000-27.000 €/año
- tipo de contrato
- Con posible incorporación a plantilla
- jornada laboral
- Completa
- sector empresa
- Retail
- ver más
- puesto
- administrativo
- vacantes
- 1
- localidad
- Madrid
- provincia
- Madrid
- especialidad
- Recursos Humanos
- subespecialidad
- Recursos Humanos
- modalidad
- Combinada (teletrabajo y presencial)
- Tienes experiencia como administrativa/o laboral? Tienes disponibilidad inmediata?
- nuestro cliente
- Importante multinacional del sector retail, ubicada en Madrid Capital
- tus funciones
-
· Interlocución con las dos gestorías externalizadas.
· Gestión de altas y bajas laborales de los empleados de las 4 sociedades del grupo.
· Gestión administrativa de los procesos de onboarding y offboarding de los empleados de la compañía.
· Alta y baja de los empleados en las plataformas de automatización de gestión del talento: SameSystem, Bilky, PayFlow, etc.
· Gestión y supervisión de los fichajes laborales.
· Gestión y seguimiento de las vacaciones de los empleados.
· Gestión y supervisión de las altas de la plataforma UCAGECI para los empleados de El Corte Inglés.
· Gestiones relacionadas con la implementación del plan de igualdad.
· Solicitud de documentación y gestión de subvenciones.
· Gestión y revisión de las nóminas mensuales de las 4 sociedades del grupo.
· Gestiones relacionadas con el PPRL.
· Otras gestiones de oficina relacionadas con suministros y proveedores. - requisitos del puesto
-
- Experiencia de 2 a 3 años en departamento laboral.
- SBA: 25.000-27.000
- Disponibilidad inmediata- Formación: Diplomado
- Conocimientos: relaciones laborales
- Experiencia: 2 años
- tus beneficios
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- Salario: 25.000-27.000
- 3 meses con posibilidad de incorporación
- Empresa con buen ambiente de trabajo. - ¿por qué con randstad?
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