Buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de Regulatory Affairs (Asuntos Reglamentarios) para dar soporte y continuidad al área de regulación y cumplimiento normativo en la división de farmacia.

nuestro cliente

Reconocida empresa

tus funciones

Solicitud y seguimiento de documentación a proveedores.

Mantener actualizadas las bases de datos del departamento (carpetas, registros y hojas de cálculo Excel).

Creación y estructuración de una nueva base de datos de documentación técnica y regulatoria en SharePoint.

Desarrollar las tareas administrativas cumpliendo rigurosamente con la normativa GDP (Good Distribution Practices) en todos los procedimientos relacionados con la división farmacéutica.

Gestión y seguimiento de incidencias y no conformidades.

Realización, revisión y control de documentación técnica (cuestionarios para clientes, expedientes de registro, homologación de productos y proveedores, instrucciones técnicas, etiquetas, etc.).

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2, Catalán: B2, Castellano: C2

• Conocimientos

  : Farmacia /Químicas/Ciencias Ambientales Máster gestión de residuos

• Experiencia

  : 2 años

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Documentación, o bien recién graduado/a universitario/a en Farmacia o Química que desee iniciar su trayectoria profesional y adquirir experiencia en el sector regulatorio/farmacéutico.

Orientación al detalle, orden y capacidad de organización documental.

Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.

tus beneficios

Tipo de contrato: Temporal por sustitución de baja de maternidad (duración aproximada: 6 a 10 meses)
Jornada: Completa (40h/semana)
Salario: 25.000 ¿ Brutos/Año (SBA)

Horario y Flexibilidad: De lunes a jueves: 8 h y 25 min de trabajo + 45 min de pausa para comer + Viernes: Jornada intensiva de mañana (6 h y 40 min).

Flexibilidad horaria de entrada y salida (entre las 07:00 h y las 10:00 h).

Teletrabajo: Hasta un máximo de 8 días laborables al mes (máximo 2 días a la semana), tras superar el período de formación inicial.

Beneficios sociales: Subvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas (menú diario por solo 3 ¿).

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).