Vacante de tipo temporal para el equipo de RRHH de la Delegación de Alcalá de Henares para el puesto de "administrativo del equipo de desarrollo".

La duración del contrato sería desde el 20/07 hasta el 20/11 para cobertura de permiso de paternidad.

nuestro cliente

Nuestro cliente situado en Alcalá del sector alimentación, busca una persona para el departamento de Administración.

tus funciones

- Gestionar documentación relativa a cursos de formación y seminarios
Apoyar al/la empleado/a con el rol de Jefe/a de Desarrollo de la Delegación
- Garantizar la correcta bonificación de las formaciones mediante el contacto y la gestión con los organismos que corresponda
- Confirmar asistencia de los/as colaboradores/as a formaciones y seminarios
- Realizar seguimiento de las formaciones obligatorias
- Preparación de salas para jornadas de bienvenida, formaciones y seminarios

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior

• Conocimientos

  : aplicación sap: o iniciación y manejo del modulo

• Experiencia

  : 1 año

1. Formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente (minimo)
2. Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible).
3. Persona dinámica, entusiasta y con habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.
4. Persona responsable, meticulosa y organizada.

Se valorará experiencia previa en la posición y/o en ventas y habilidades orales de comunicación.

tus beneficios

Salario : 23000 Brutos/anuales

Comienzo de turno: 08:00h/09:00h
Finalización de turno: 17:00h/18:00h.

Duración del contrato: 4 meses.

¿por qué con randstad?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).