Administrativo de fábrica en San Martín de la Vega, Madrid.
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Marcela Liliana Moran Vargas
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Reconocida empresa Líder en la fabricación y suministro de soluciones acústicas de alta calidad para entornos interiores, especializada en sistemas de techos y paneles acústicos.
ver menostus funciones
¿ Realización de inventarios de materias primas y cartón
¿ Elaboración de pedidos de compras generales (medio ambiente, servicios generales)
¿ Control de Stock de materias primas y aditivos
¿ Gestión de pedidos en SAP
¿ Dar soporte en compras a los demás departamentos de la fábrica.
¿ Gestión de visitas a plantas
¿ Control de stock de EPIs de toda la fábrica.
¿ Apoyo a los departamentos de EHS y Recursos Humanos
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Medio -
Conocimientos
: - Nivel avanzado de Excel -
Experiencia
: 2 años
-Ciclo formativo de Administración y Finanzas y/o superior.
-Es imprescindible nivel de Excel medio- avanzado.
-Valorable nivel de SAP medio en módulo Logística y/o financiero
-Valorable Inglés nivel medio.
-2 años de experiencia en puestos similares
tus beneficios
-Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales .Horario flexible. (entrada de 8h a 9.30h-salida de 17h a 18.30h)
-SBA: 26.487,41¿
Contrato de 3 meses y posteriormente incorporación a plantilla
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
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Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
