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Agile Coach (inglés alto) en Zaragoza.

18 Ago 2021 publicado por Technologies

company
salario
50.000-55.000 €/año
tipo de contrato
Indefinido
jornada laboral
Completa
sector empresa
IT y Telecom
ver más
puesto
consultor funcional
vacantes
1
localidad
Zaragoza
provincia
Zaragoza
especialidad
IT y Telecom
subespecialidad
Metodologías y procesos
modalidad
Combinada (teletrabajo y presencial)
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¿Buscas nuevos retos profesionales como Agile Coach?

nuestro cliente
Randstad Technologies es la consultora tecnológica de la compañía internacional Randstad, número 1 en RRHH en el mundo, ofreciendo oportunidades con las principales multinacionales de diferentes sectores en compañías líderes en sector banca, finanzas, telco, seguros, media, farma, educación, Ibex 35, en proyectos de desarrollo de consultoría y agile, donde entendemos que en un entorno tecnológico, el talento de las personas es lo que va a marcar la diferencia y por ello te estamos buscando!
tus funciones

Buscamos un Agile Coach con al menos cuatro o cinco años de experiencia.

Principales funciones a desarrollar:

- Introducir, fomentar, mantener y mejorar la mentalidad ágil.
- Educar y entrenar a la organización en métodos ágiles.
- Fomentar y alentar el cambio.
- Comunicar y colaborar con las partes interesadas y facilitadores en la empresa para alinear la visión ágil.
- Facilitación y moderación de talleres con grupos.

Teletrabajo 100% (reuniones puntuales Zaragoza)

Horario: 08.30 - 17:00 horas

requisitos del puesto

- 4 o 5 años de experiencia como Agile Coach.

- Inglés alto en conversación: todo el proceso de selección de entrevistas será en inglés.

Como Agile coach, buscamos experiencia en las siguientes actividades:
- ORIENTACIÓN: ayuda a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SMs y RTEs) a entender y poner en práctica el enfoque ágil y desarrollo de productos empíricos.
- ENSEÑANZA: enseñar a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SMs & RTEs) en la autoorganización y la interfuncionalidad.
- TRANSICIÓN: entender y practicar la agilidad y apoyar a la organización para que se convierta en una transición ágil.
- GESTIÓN DE RIESGOS: entrenar a la organización (a nivel de programa, de equipo, de SM y de RTEs) para resolver los impedimentos.
- COMUNICACIÓN: animar a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SMs y ETR) en una conversación abierta y ayuda a garantizar que la voz de todos se escuche.
- FACILITACIÓN: mejorar las líneas de la organización (a nivel de programa, de equipo equipo, SMs y RTEs) facilitando la creatividad y la empoderamiento.
- EVENTOS Y CEREMONIAS: facilitaR los eventos y ceremonias del equipo y enseña al resto del equipo cómo facilitarlos.
- REGLAS Y DIRECTRICES: ayudar a los equipos a identificar y seguir sus propias reglas y directrices.
- TRAZABILIDAD Y TRANSPARENCIA: ayudar a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SMs y RTEs) para establecer una comunicación abierta y transparente
Colaboración con otros SMs, RTEs y Coaches Ágiles.
- COMUNICACIÓN: aconsejar o compartir información de forma proactiva (por ejemplo, las mejores prácticas) con otros SM, RTE y Coaches Ágiles.
- MODO DE TRABAJO: cooperar estrechamente con otros SM, RTE y Agile Coaches para alinear asuntos (por ejemplo, en el SdE o dentro del área temática); cooperar estrechamente con otros SMs, RTEs y Agile para coordinar las tareas y las dependencias (por ejemplo, en el SdE o dentro del área temática).
- GESTIÓN DE RIESGOS: coordinar entre equipos y formas para gestionar dependencias y alineación.
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: identificar los conflictos y orquestar su resolución.
- MODERACIÓN: orquestación y moderación de reuniones u otros eventos de forma forma adecuada.
- COACHING: ayudar a los demás a encontrar su propia solución para ciertos asuntos o problemas.
- ENSEÑANZA Y TUTORÍA: enseñar a otros a pensar y actuar con respecto a los principios ágiles (por ejemplo, utilizando métodos ágiles o lean)
- FORMACIÓN: organizar cursos de formación y talleres sobre transformación ágil, principios y métodos ágiles y métodos ágiles

  • Formación: Sin estudios
  • Conocimientos: AGILE COACHING
  • Experiencia: 4 años
tus beneficios
¿A qué esperas para formar parte de nuestra gran familia Randstad?
Aquí encontrarás motivos para ello:

CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
COMPROMISO, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
ACOMPAÑAMIENTO, Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento.
CONDICIONES contractuales competitivas: Plan de retribución flexible (ticket restaurante y cheques guardería) + Club de ventajas Randstad.
SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
Podrás acceder a un amplio catálogo de cursos IT que acompañarán a tu crecimiento profesional.
PLAN TRÁETE UN AMIGO, Si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.
Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.

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Te estamos esperando!
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Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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