Agile Coach en Zaragoza.

10 May 2022 publicado por Technologies

company
salario
45.000-60.000 €/año
tipo de contrato
Indefinido
jornada laboral
Completa
sector empresa
Industrial
ver más
puesto
business analyst
vacantes
1
localidad
Zaragoza
provincia
Zaragoza
especialidad
IT y Telecom
subespecialidad
Otros lenguajes
modalidad
Teletrabajo
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¿Estas en búsqueda de un nuevo reto como Agile Coach? ¿Te motivan los nuevos desafíos? Si todo esto llama tu atención , ¡esta puede ser tu oportunidad!

Desde Randstad Technologies seleccionamos el mejor talento. Cuidamos de nuestros trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos a las mejores oportunidades profesionales para seguir creciendo sin límites!

Nuestro cliente: Randstad Technologies es la consultora tecnológica de la compañía internacional Randstad, número 1 en RRHH en el mundo, ofreciendo oportunidades con las principales multinacionales de diferentes sectores en compañías líderes en sector banca, finanzas, telco, seguros, media, farma, educación, Ibex 35, en proyectos de desarrollo de consultoría y agile, donde entendemos que en un entorno tecnológico, el talento de las personas es lo que va a marcar la diferencia y por ello te estamos buscando!

nuestro cliente

Cliente del sector de Electrodomésticos

tus funciones

Tus funciones:

FUNCIONES:

Introducir, fomentar, mantener y mejorar la mentalidad ágil.Comunicación con los stakeholders y escala de impedimentos.Facilitar the ART eventos y procesos y asistir a reuniones de equipo para aportar valor.Conducir a una implacable mejora en lo que respecta a las prácticas ágiles.

 

FUNCIONES

 

Coaching de la organización

 

GUÍA: ayuda a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para comprender y aplicar un enfoque ágil y ajustado y desarrollo de productos empíricosENSEÑANDO: enseña a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) en autoorganización y funcionalidad cruzadaTRANSICIÓN: entiende y practica la agilidad y apoya a la organización para convertirse en una transición ágilGESTIÓN DE RIESGOS: entrena a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para resolver impedimentosCOMUNICACIÓN: alienta a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM & RTE) en una conversación abierta y ayuda a garantizar que se escucha la voz de todosEMOCIÓN: mejora las líneas de la organización (nivel de programa, equipo nivel, SM y RTE) facilitando la creatividad y empoderamiento

 

FacilitaciónEVENTOS Y CEREMONIAS: Facilita eventos y ceremonias de equipo y enseña el resto del equipo cómo facilitarlos.REGLAS Y DIRECTRICES: ayuda a los equipos a identificar y seguir sus propias reglas y pautasTRAZABILIDAD Y TRANSPARENCIA: apoya a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para establecer una comunicación abierta y transparente.

 

Colaboración con otras SM, RTE y entrenadores ágilesCOMUNICACIÓN: es abierto y comunicativo aconseja o comparte información de forma proactiva (por ejemplo, mejores prácticas) con otros SM, RTE y coaches ágilesMANERA DE TRABAJAR: coopera estrechamente con otros SM, RTE y Agile Entrenadores para alinear problemas (por ejemplo, en SoS o dentro del área temática) coopera estrechamente con otros SM, RTE y Agile Entrenadores para coordinar tareas y dependencias (por ejemplo, en SoS o dentro del área temática)GESTIÓN DE RIESGOS: coordina entre equipos y formas para administrar dependencias y alineación.

 

Comunicación y moderaciónCOMUNICACIÓN: comunicación abierta y proactiva a través de varios canales (como chats, llamadas, reuniones, charlas presenciales)RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: identifica conflictos y organiza su resoluciónMODERACIÓN: orquestación y moderación de reuniones u otros eventos en un manera apropiadaIDIOMA: experiencia en escribir y hablar inglés

 

Enseñanza y coaching

 

COACHING: ayuda a otros a encontrar su propia solución para ciertos problemas o problemasTEACHING & MENTORING: enseña a los demás a pensar y actuar con respecto a lo ágil principios (por ejemplo, utilizando métodos ágiles o ajustados)TRAINING: organiza capacitaciones y talleres para una transformación ágil, ágil principios y métodos.

 

requisitos del puesto

+5 años como Agile Coach

  • Formación: Ingeniero Superior: Ingeniero de Telecomunicación
  • Conocimientos: agile
  • Experiencia: 2 años
tus beneficios

Teletrabajo 100% pero cada 3 meses aprox. tendrán que ir a reuniones en la sede de manera presencial en Zaragoza.

 Contrato indefinido

Horario: de 8:30-17h

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