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Jordi Zapata Moruno
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Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.
-Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.
-Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.
-Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.
-Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.
-Negociación colectiva a nivel de centro e individual.
-Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.
-Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.
-Gestion de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.
-Control presupuestario en material de RRLL.
-Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado: Derecho, Grado: Grado en Relaciones Laborales -
Conocimientos
: alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas., experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, rlts, gestión de ertes, -
Experiencia
: 3 años
-Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
-Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios.
-Experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
-Manejo avanzado de paquete office.
-Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
tus beneficios
-Contrato indefinido.
-Desarrollo profesional y plan de carrera.
-Salario según valía del candidato/a.
- Teletrabajo
¿por qué con randstad professional?
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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
