- salario
- 25.000-35.000 €/año
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¿ Confecció de les nòmines dels treballadors
¿ Gestió i supervisió als gestors de les tasques del dia a dia de: contractació, IT¿s,
altes i baixes...
¿ Assessorament recurrent jurídic laboral i resolució de dubtes client
¿ Assessorament, estudi i confecció d¿ acomiadaments, modificacions substancials
de les condicions de treballs, mobilitat funcional i geogràfica i sancions.
¿ Representació empresa davant CMAC ¿ Suport d¿advocat laboralista.
¿ Assistència en representació de l¿ empresa davant el Ministeri de Treball i
Immigració (requeriments inspecció) ¿ Suport advocat laboralista.
¿ Tramitació pensions INSS; jubilacions, orfandat, viduïtat, invalidesa, etc
¿ Tramitació entitat gestora expedient de pagament directe d¿ incapacitat
temporal dels autònoms.
¿ Gestionar Seguretat Socials expedients empleats de la llar
¿ Comunicacions ERO¿s
¿ Gestionar ajornaments deutes a la Seguretat Social i Hisenda
¿ Contestar i atendre requeriments complexos.
¿ Càlcul i confecció dels impostos
¿ Programa de Millora Contínua - requisitos del puesto
-
PERFIL PROFESSIONAL:
Formació: Preferiblement titulació universitària en Relacions Laborals o similar.
Experiència: Mínim de 2 anys en gestió laboral, a ser possible també fent assessorament
i es valora més si ve del sector de gestoria/assessoria que si ve d¿empresa final.
Informàtica: Es valoren coneixements d¿A3Nom.
Idiomes: Català i castellà.
Aptituds i trets de personalitat que es valoren: Responsable, adaptable, treball en
equip, organitzat, do de gents.- Formación: Licenciado
- Idiomas: Catalán: C2
- Conocimientos: laboral
- Experiencia: 2 años
- tus beneficios
-
Condicions Laborals:
Tipus de contracte: Indefinit.
Data incorporació desitjada: Immediata.
Horari setmanal: De 9h a 6h de dilluns a dijous ¿ 3 dies es pot sortir a les 5h30, amb 30
min per dinar. Divendres de 8h a 3h.
Tipus de jornada: Completa, no es descarten candidatures a temps parcial.
Proposta econòmica: 25000 a 31000 ¿ bruts anuals fixes + 9% en variable
Formació que ofereix l¿empresa: Formació constant, ja sigui amb cursos organitzats per
la pròpia empresa (per les diferents oficines) o cursos als col·legis professionals o centres
especialitzats, per novetats o a demanda del treballador. - ¿por qué con randstad professionals?
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