¿Tienes experiencia en gestión administrativa y te apasiona el desarrollo de las personas?

Seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a de RRHH para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.

Buscamos a un/a profesional para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, ejecutando con eficiencia las tareas operativas de alto volumen en administración de personal, control documental y apoyo a nóminas; garantizando siempre la precisión de los datos, la confidencialidad y el cumplimiento de los plazos. ¡Una oportunidad excelente para dar un salto en tu carrera!

nuestro cliente

Reconocida cadena hotelera internacional con una sólida trayectoria en el sector vacacional de gran lujo. La compañía se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la innovación en la experiencia del huésped y el respeto por el entorno local.

En pleno proceso de expansión, la organización destaca por ofrecer complejos hoteleros de primer nivel, donde el cuidado del detalle y un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y profesional son las claves de su éxito.

tus funciones

- Tareas operativas de administración de personal: Apoyar a la supervisión y revisión de contratos vs nómina reales. Comprobar los datos básicos de los documentos (datos personales, fiscales, referencias). Registrar las incidencias de tiempos (ausencias, vacaciones, permisos) y apoyar su carga en los casos estándar.
- Registro y control documental: Clasificar, archivar y custodiar contratos, documentación de personal y soporte (físico y digital), respetando la confidencialidad y la protección de datos. Mantener ordenada y accesible la documentación del área. Preparar la documentación requerida para conciliaciones, auditorías e inspecciones.
- Apoyo al equipo y a los procesos: Apoyar a los técnicos en la preparación de la nómina y el seguimiento de pendientes. Recopilar información para las conciliaciones (Seguridad Social, IRPF) y los reportes de plantilla. Realizar tareas administrativas de soporte (correos, hojas de control, seguimiento de pendientes).
- Atención y soporte básico: Atender consultas básicas de empleados y unidades de negocio, derivando las complejas. Hacer seguimiento de la documentación pendiente o incompleta.
- Participación en la mejora continua: Apoyar la digitalización y ordenación de la documentación del área. Colaborar en la depuración de datos del maestro de personal. Seguir los procedimientos estándar (SOPs).

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Medio

• Experiencia

  : 1 año

- Formación: FP de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o Recursos Humanos. Valorable formación o certificaciones en ofimática y herramientas administrativas.
- Experiencia inicial en tareas administrativas, idealmente en RRHH / administración de personal. (Valorable, no imprescindible) Se valorará disposición para desarrollarse y crecer dentro del área.
- Tech & Skills: Ofimática a nivel usuario (Excel medio/alto, gestión documental). Nociones básicas de administración de personal. Conocimientos básicos de tareas administrativas, de registro y de confidencialidad de datos.
- Competencias: Buscamos un perfil con gran organización, método y atención al detalle para el registro preciso de datos y el control documental, garantizando siempre la máxima confidencialidad bajo el RGPD. Debe destacar por su orientación al servicio y trabajo en equipo para dar soporte a las unidades de negocio, además de mostrar responsabilidad con la calidad y los plazos, y una constante orientación al aprendizaje para asumir progresivamente nuevos retos.

tus beneficios

- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.
- Incorporación a una estructura sólida y profesionalizada con un ambiente de trabajo basado en la confianza. Se ofrece un plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo interno. Asimismo, la sede está dotada de un área de office completamente equipada, orientada a facilitar el bienestar y los tiempos de descanso del equipo.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).