Si eres un/a apasionado/a de la captación de nuevas cuentas, te motiva abrir mercado desde cero en un entorno internacional y tienes experiencia consolidada en el sector logístico, ¡esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Buscamos un/a Business Development Manager (Sales Hunter) altamente proactivo/a y orientado/a a resultados para liderar el desarrollo de negocio dentro del sector de Global Forwarding y Transporte Terrestre, posicionándose como el referente comercial para la vertical Aeroespacial en España.

En este puesto tendrás un nivel máximo de autonomía y autonomía estratégica, reportando de forma directa al Market Leader Aerospace de Europa (ubicado en Francia).

tus funciones

Tu foco al 100% será la apertura y captación de nuevo negocio (Hunting) en el sector transporte para clientes de la industria aeroespacial .
Prospección activa de mercado: Identificación de oportunidades de negocio, análisis del mercado y detección de empresas objetivo dentro de la vertical aeroespacial.

Generación de oportunidades y pipeline: Contacto directo a través de cold calling, networking, eventos del sector y LinkedIn Sales Navigator para construir un pipeline comercial cualificado.

Ciclo de venta completo y cierre: Presentación de soluciones logísticas a medida, negociación de condiciones tarifarias y contractuales, y cierre de acuerdos.

Gestión y reporte internacional: Seguimiento activo en CRM (Salesforce/HubSpot), reporte de actividad y forecast de ventas directamente al Market Leader europeo.

Colaboración interna: Coordinación continua con los equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar la correcta implementación y posterior transición del servicio al equipo de Farming/KAM.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : conocimientos informáticos: office, sales fo

• Experiencia

  : 3 años

Experiencia: Al menos 3 a 5 años de experiencia demostrable en ventas B2B con un rol 100% Hunter (venta fría, apertura desde cero y captación activa).

Conocimiento del sector (Imprescindible): Experiencia previa obligatoria en empresas de Transporte, Logística o Global Forwarding

Especialización: Se valorará muy positivamente aportar experiencia, conocimiento o cartera previa dentro de la vertical Aeroespacial.
Idiomas: Inglés C1 Fluido

Autonomía y resiliencia: Profesional acostumbrado/a a "gestionarse su propio negocio", con alta tolerancia al estrés y capacidad de adaptación al cambio.
Exigencia y orientación al detalle: Capacidad para trabajar en un entorno informal y dinámico, pero altamente exigente en rigor y resultados.

Disponibilidad para viajar: Puesto basado en Madrid con movilidad nacional y disponibilidad para viajar a Francia en torno a 2 veces al año para reuniones de alineación europea.

tus beneficios

Salario Fijo atractivo y acorde a mercado y negociable según perfil.

Atractivo Plan de Variable: Sistema de incentivos altamente competitivo, ligado directamente al éxito en la captación de nuevo negocio (New Business).

Vehículo: Coche de empresa incluido.

Beneficios sociales: Plan de retribución flexible y horario flexible.

Desarrollo profesional: Oportunidad de ser el pilar único en España para un sector de alto valor (Aeroespacial) y posibilidades reales de crecimiento y proyección futura hacia roles KAM o de liderazgo comercial.

Incorporación: Prevista para principios de septiembre.

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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).