¿Buscas la estabilidad de un contrato indefinido directo y un puesto fijo donde tu trabajo diario sea clave para la logística regional? Seleccionamos a un/a Chófer repartidor C en Granada para incorporarse a nuestra delegación. Como Chófer repartidor C en Granada, te convertirás en una pieza fundamental para nuestra operativa, siendo el enlace directo con nuestros clientes y garantizando el flujo de suministros para el sector de la industria y la construcción en la provincia. Ofrecemos contratación directa en plantilla, un salario anual de 23.382,36 ¿ (con mejora salarial al primer año), jornada de 40 horas semanales y rutas equilibradas sin horas extra. Si tienes experiencia en reparto y carnet C + CAP en vigor, ¡inscríbete ya!

nuestro cliente

Es una empresa referente en la distribución de materiales de fontanería, calefacción, climatización y suministros industriales para la construcción. Con sede central en Málaga y una sólida red de delegaciones en puntos estratégicos como Granada, la compañía destaca por su crecimiento sostenido, solvencia y un compromiso firme con la estabilidad laboral de su equipo. Ofrecen un entorno de trabajo cercano, colaborativo y con un enfoque claro en la calidad del servicio al cliente profesional.

tus funciones

Reportando al Responsable de Logística y Almacén de la delegación de Granada, tus responsabilidades principales serán:

Preparación y Empaquetado: Preparación metódica y embalaje de los pedidos asignados para su distribución.

Carga y Descarga: Manejo, carga y estiba adecuada de la mercancía en el vehículo pesado.

Reparto de Mercancía: Transporte y distribución de material entre los distintos centros de trabajo y clientes siguiendo las rutas establecidas.

Gestión Digital (PDA): Control, registro y trazabilidad de las entregas en tiempo real mediante dispositivo PDA.

Verificación de Calidad: Comprobación del estado de los productos en la entrega y cumplimiento riguroso de los plazos pactados.

requisitos del puesto

• Formación

  : Educación primaria

• Conocimientos

  : Carnet C, CAP y Tacógrafo

• Experiencia

  : 1 año

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en un puesto similar como chófer repartidor/a de vehículos pesados.

Permisos y Certificaciones:

Carnets de conducir B y C en vigor.

Certificado de Aptitud Profesional (CAP) vigente.

Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor.

Requisitos Valorables:

Experiencia previa en reparto de materiales relacionados con fontanería, construcción o sectores afines.

Manejo habitual de dispositivos PDA para gestión de mercancía y albaranes.

Ubicación: Residencia en Granada o provincia, con disponibilidad para desplazarse a la delegación.

tus beneficios

Estabilidad Absoluta: Contratación indefinida y directa en plantilla desde el primer día (sin ETTs ni intermediarios).

Retribución Competitiva:

Salario de 23.382,36 ¿ brutos/año (12 pagas, extraordinarias prorrateadas).

Mejora salarial garantizada al cumplir el primer año según desempeño.

Jornada Laboral y Conciliación:

Jornada completa de 40 horas semanales (de 8:00 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h).

Fines de semana libres.

Organización Eficiente: Rutas con sistema de implantación GPS para optimizar la jornada de 40 h semanales. Si una ruta excede las 8 h diarias, se compensa el tiempo sobrante dentro de la misma semana (sin horas extra).

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).