¿Eres un profesional de las ventas con una visión estratégica y capacidad para adaptarte a diferentes canales de mercado? Te ofrecemos la oportunidad de incorporar a un proyecto estable que arranca el próximo 6 de julio . Formarás parte de un equipo comercial seleccionado para representar a una marca líder, asumiendo un rol híbrido clave para la expansión y consolidación de la firma en el territorio nacional. Si buscas un reto donde tu gestión directa impacte en el negocio y donde se valore tu autonomía, ¡esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Importante compañía multinacional líder, referente absoluto en el sector de las fijaciones, herramientas y suministros industriales (marca Fischer). Con el objetivo de reforzar su posicionamiento estratégico, necesita incorporar un equipo de 6 profesionales de la venta con perfiles híbridos para su delegación en Extremadura.

tus funciones

Como representante de la marca, tu actividad estará orientada tanto al canal tradicional (ferreterías) como al sector de gran consumo, asumiendo las siguientes responsabilidades:
Prospección y apertura de mercado: Identificación y captación de nuevos clientes en los canales de ferretería y gran consumo dentro de tu zona de influencia.
Gestión y fidelización: Mantenimiento y optimización de la cartera de clientes existentes, asegurando la calidad del servicio y la máxima satisfacción con la marca.
Negociación comercial: Presentación de propuestas corporativas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.
Reporte de actividad: Registro riguroso de la información de mercado, resultados de las visitas y control de la competencia a través de las herramientas digitales corporativas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Educación primaria

• Conocimientos

  : alto nivel comercial en la atención al cliente

• Experiencia

  : 1 año

Perfil híbrido: Capacidad demostrada para combinar la venta consultativa tradicional con la gestión estratégica en el punto de venta (GPV) y el uso de herramientas tecnológicas.
Experiencia previa valorable en ventas, preferiblemente en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo.
Fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y excelentes puntos comunicativos para actuar como embajador/a de la marca.
Competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles.
Disponibilidad para viajar y cubrir el área geográfica asignada, esencial carne de conducir y coche propio.

tus beneficios

Retribución salarial competitiva (fijada según convenio y distribución geográfica):
Salario fijo de 22.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).