¡Únete a nuestro equipo y lidera la operativa de nuestros centros en Bilbao! Buscamos un/a Coordinador/a de Servicios resolutivo/a y con iniciativa para gestionar proyectos, optimizar recursos y dirigir a nuestro equipo de tutores y profesores. Si tienes titulación superior, dominas el euskera y aportas experiencia en el análisis de costes y gestión de subvenciones, te ofrecemos un contrato indefinido, un salario competitivo de 35.000¿ y más de 8 semanas de vacaciones al año. Si quieres un puesto de responsabilidad en un entorno dinámico y estable, este es tu lugar.

nuestro cliente

Es una consolidada y reconocida entidad del sector de la educación y la formación, fuertemente implantada en Bilbao. La organización gestiona de manera integral diversos centros educativos y formativos, contando con un equipo multidisciplinar que incluye personal docente, tutores y personal de gestión.

Destacan en su sector no solo por su innovación y excelencia en el servicio a los alumnos, sino también por su implicación activa en el desarrollo de proyectos de carácter social. Como empleadores, son un claro referente en el cuidado de sus equipos, apostando por una cultura corporativa que prioriza de manera real y tangible la conciliación entre la vida personal y profesional. Esto se traduce en un entorno de trabajo estable y dinámico.

tus funciones

Como Coordinador/a de Servicios, jugarás un papel clave en la estrategia, el funcionamiento y la rentabilidad de los centros. Tus responsabilidades diarias incluirán:

- Gestión analítica del servicio: Analizarás de forma continua los datos operativos, los ratios y los costes, elaborando previsiones estratégicas para optimizar la oferta y garantizar la viabilidad.

- Liderazgo de equipos docentes: Serás la persona responsable de dirigir, organizar y definir las líneas de actuación del equipo de tutores/as y profesores/as (aproximadamente 3 personas a tu cargo directo).

- Coordinación operativa de centros: Supervisarás el buen funcionamiento de los distintos centros, asegurando una perfecta sincronización y un flujo de trabajo ágil entre todos los departamentos de la organización.

- Gestión de subvenciones y proyectos: Liderarás todo el ciclo de vida de las ayudas públicas y proyectos sociales, encargándote de su tramitación, seguimiento exhaustivo y posterior justificación económica.

- Comunicación corporativa: Actuarás como nexo principal y referente, gestionando y liderando de manera efectiva tanto la comunicación interna con los equipos como la comunicación externa de la entidad.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas

• Idiomas

  : Euskera: C1

• Conocimientos

  : analisis de costes, control de subvenciones, capacidad de coordinacion y gestión de equipos

• Experiencia

  : 3 años

Para asegurar el éxito en esta posición, buscamos a una persona con clara visión de negocio, capacidad de liderazgo y el siguiente perfil profesional:

- Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Gestión de Negocios o disciplinas afines.

- Idiomas:

Euskera: Nivel C1 acreditado (EGA, HABE o certificados equivalentes). Requisito imprescindible.

Inglés: Se valorará positivamente aportar conocimientos del idioma.

- Experiencia mínima (2-3 años) en:

Puestos de gestión y coordinación operativa.

Liderazgo y dirección de equipos de trabajo (acostumbrado/a a gestionar equipos de al menos 3 personas).

Realización y seguimiento de análisis de costes.

- Se valorará muy positivamente (Puntos Extra):

Experiencia previa tramitando, gestionando y justificando subvenciones o ayudas públicas.

Haber participado o colaborado en la ejecución de proyectos de carácter social.

Experiencia en la elaboración de estudios de viabilidad económica.

- Habilidades personales (Soft Skills):

Alto grado de autonomía para la toma de decisiones.

Actitud proactiva orientada a la búsqueda de soluciones y la mejora continua.

Excelentes dotes de comunicación, tanto para la gestión del equipo como para la interlocución externa.

Persona habituada y con clara vocación para el trabajo en equipo.

tus beneficios

Sabemos que el talento se cuida, por eso nuestro cliente ofrece un paquete retributivo y de conciliación por encima de la media del sector:

- Estabilidad absoluta: Contrato indefinido a jornada completa (1.674 horas anuales) desde el primer día.

- Retribución atractiva: 35.059,50¿ brutos anuales (estructurado en 28.195,02¿ de salario base + 6.864,48¿ de plus de responsabilidad).

- Horario y conciliación: Jornada de 38 horas semanales. Contarás con un horario partido pero con alta flexibilidad, además de jornada intensiva todos los viernes (salida a las 15:00h) para alargar tu fin de semana.

- Plan de vacaciones inmejorable: Disfrutarás de un tiempo de descanso excepcional, diseñado para una desconexión real:

Semana Santa completa y Semana de Pascua.

4 semanas consecutivas de vacaciones en verano (durante los meses de julio y agosto).

Semana completa en Navidad.

10 días de libre disposición adicionales (como compensación por el cargo de responsabilidad, a disfrutar coordinándolos con las necesidades operativas del servicio).

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).