Coordinador/a Electromecánico/a - Torija - Indefinidoen Torija, Guadalajara.

¿Quieres formar parte de una empresa líder en aluminio y energías renovables?

Buscamos un/a coordinador/a Electromecánico/a - Torija con posibilidad de trabajar en la planta de Torija (formación en Azuqueca por corto tiempo). El puesto tiene más función técnica que de coordinador/a, la idea es ser el ayudante del director de mantenimiento.

nuestro cliente

Empresa de prestigio internacional busca a un/a encargado/a Electromecánico/a - Torija con experiencia gestionando equipos de 3 años. Están en plena expasión y es necesario personal de mantenimiento para Torija.

tus funciones

-Gestionar un equipo de hasta 5 personas. Pero principalmente, el puesto será como técnico electromecánico (en princpio, 80% técnico, resto gestión de equipos).
-Respeto y proactividad con todos los temas relacionados con seguridad.
-Gestión proactiva del mantenimiento tanto correctivo como preventivo.
-Realizar seguimiento de las órdenes de trabajo y notificaciones en el sistema
GMAO.
-Gestión de repuestos utilizados.
-Investigación de las averías con enfoque hacia la mejora continua
-Participación en la redacción de procedimientos.
-Asegurar la correcta gestión de repuestos y materiales utilizados en
mantenimiento.
-Colaborar en el análisis de averías y desarrollo de acciones de mejora continua
para incrementar la fiabilidad de los equipos.
-Apoyar en la elaboración y actualización de procedimientos técnicos de
mantenimiento.
-Actuar como referente técnico del equipo en ausencia del director de
Mantenimiento en las actividades operativas del día a día.

**El sistema de guardias sería el siguiente (se requiere disponibilidad):
1)Turno regular y habitual:

De 08h a 17h de L a V.

1.1)Turno de mañana con guardia:
Horario laboral: de 07:00 a 15:00.
Guardia: de 03:00 a 07:00 (se puede dar el caso de no trabajarla).
En caso de cubrir la guardia completa, se podrá finalizar la jornada antes de las 15:00.

2)Turno de tarde:
1 semana de turno de tarde al mes, horario laboral: de 14:50 a 22:50.

2.1)Turno de tarde con guardia:
Horario laboral: de 14:50 a 22:50.
Guardia: de 23:00 a 03:00.

3)Guardias de fin de semana:
Un fin de semana con guardia de mañana: de 03:00 a 15:00.
Un fin de semana con guardia de tarde: de 15:00 a 03:00 (del día siguiente).

requisitos del puesto

• Formación

  : Sin estudios

• Conocimientos

  : - capacidad del mantenimiento del orden y la limpieza.

• Experiencia

  : 3 años

-Electromecanico con ciclo formativo grado superior (valorable) con experiencia mínima 3 años en entornos industriales. Además, imprescidible experiencia en gestión de equipos de hasta 5 personas.
-Conocimientos en diagnóstico y solución de averías en sistemas neumáticos, hidráulicos, eléctricos, PLCs, HMIs, etc.
-Habituado a trabajar en sistemas de mantenimiento enfocados en la mejora continua, GMAOs, etc.
-Actitud proactiva, capacidad de trabajo de forma autónoma y con habilidades comunicativas para interactuar con clientes internos, proveedores, etc.
-Acostumbrado/dispuesto a trabajar dentro de sistema de guardias rotativas.
-Imprescindible residente en Provincia Madrid o Guadalajara.
-Tener disponibilidad para trabajar en Agosto (completo) para realizar mantenimiento.
-Carnet de Conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.

tus beneficios

-Contrato indefinido, inicialmente en la planta de Azuqueca de Henares como parte de su formación para pasar a la planta de Torija en cuanto las obras lo permitan. Posibilidad de quedarte en Azuqueca.
-Salario bruto anual será 50.000 euros, a lo que hay que añadir el importe de las guardias si las realiza (aprox. un 10-15% de salario). Además, cobrará un bonus, si se cumplen las condiciones, de hasta 1/12 de su salario (pero a partir del año que viene). Las guardias se pagan, pero las horas realizadas durante las mismas se libran. No se descarta mejorar la banda salarial si cumple valia.
-Beneficios sociales: seguro de vida, servicio de catering, retribución flexible de seguro médico.
-Se pagarán el desplazamiento a las guardias bajo ciertas condiciones.

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Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).