Buscamos un Jefe de Postventa (o perfil similar) con más de 5 años de experiencia para liderar las ventas y negociaciones de nuestra campa principal (10mil metros cuadrados) de vehículos terminados, para la división FVL de CEVA Logistics, el principal operador logístico 3PL.

nuestro cliente

Reconocida empresa del sector logístico que ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar personas, productos y proveedores de todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados repartidos en 1.300 centros. Con objetivos claros: motivar y empoderar nuestra diversidad y nuestro equipo global para co-crear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones.

tus funciones

Como Director/a de Operaciones de Taller, serás responsable de liderar la operativa integral en nuestra planta de Ciempozuelos, asegurando la excelencia en el servicio y la rentabilidad del área. Tus principales responsabilidades serán:

- Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigirás una estructura verticalizada que incluye a los responsables de taller, mecánica, chapa, pintura y peritaje, así como al equipo administrativo. Gestionarás un equipo de aproximadamente 100 personas (50 internos y 50 outsourcing), fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.
- Gestión Operativa Industrial: Planificarás y optimizarás los recursos operativos para gestionar grandes volúmenes industriales en una campa de 10.000 m². Garantizarás el cumplimiento de los compromisos de volumen con nuestros clientes, manteniendo relaciones sólidas tanto con equipos internos como con clientes externos.
- Control de Gestión y Rentabilidad: Definirás y ejecutarás estrategias enfocadas en la rentabilidad del negocio. Realizarás el seguimiento continuo de KPIs y productividad, elaborando data reporting preciso y gestionando la cuenta de resultados del área.
- Integración y Estandarización: Asegurarás la correcta implementación de los modelos de management, autorizaciones, contrataciones y estándares operativos propios de la multinacional CEVA.
- Movilidad: Realizarás desplazamientos puntuales a las campas satélite bajo tu responsabilidad para garantizar la coherencia operativa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Master

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : aplicaciones ms office: excel, word, power point, conocimiento de la plataforma ms project, sap erp/ warehouse management, pmq

• Experiencia

  : 5 años

¿Qué perfil buscamos?
- Experiencia: +5 años en posiciones de Jefe de Postventa en entorno de concesionario o marca (gestión de personas y relaciones cliente-taller).
- Orientación al dato: Sólida capacidad en gestión de KPIs, reporting y visión de negocio (P&L).
- Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible para reporting corporativo).
- Competencias: Perfil metódico, gran capacidad de gestión de equipos en entornos de alto volumen y orientación a la excelencia operativa.

tus beneficios

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una organización global con oportunidades reales de crecimiento.

Paquete salarial competitivo y beneficios sociales.

Vehículo de empresa

Programas de desarrollo profesional continuo.

Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).