- salario
- 20.000-24.000 €/año
- tipo de contrato
- Indefinido
- jornada laboral
- Completa
- sector empresa
- Artes Gráficas
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- puesto
- promotor
- vacantes
- 1
- localidad
- Sevilla
- provincia
- Sevilla
- especialidad
- Digital y eCommerce
- subespecialidad
- Comercial
- modalidad
- Teletrabajo
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- nuestro cliente
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- tus funciones
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1) Gestionar su cartera de candidatos teniendo en cuenta la consecución de objetivos mensuales de matrículas, tipología de contratación y facturación.
2) Realización del proceso de información, admisión y matriculación en el centro.
3) Actualización de sus argumentos comerciales y el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación.
4) Asistencia a ferias/eventos institucionales en las zonas bajo su responsabilidad.
5) Realización de sesiones informativas en las zonas bajo su responsabilidad.
5) Control y seguimiento de sus KPIs (B2C) con el responsable comercial para la solución de problemas y para la mejora de sus resultados. - requisitos del puesto
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. Visión comercial y conocimiento para la venta de servicios de alto valor.· Trabajo en equipo y actitud positiva.· Organización y autonomía.· Comunicación y capacidad de escucha activa.· Gestión del cambio y adaptación.· Compromiso con el proyecto.· Proactividad, iniciativa, innovación y creatividad Estudios universitarios.
· Tres años de experiencia en venta consultiva de servicios y preferentemente en mercado educativo.
· Experiencia en venta por objetivos.
· Experiencia en uso de CRM.
· Idiomas: nativo en castellano / competencia laboral en inglés.
· Carnet de conducir y coche propio.- Formación: Ciclo Formativo Grado Superior
- Conocimientos: inglés
- Experiencia: 1 año
- tus beneficios
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· Puesto estable dentro de una empresa en plena expansión y crecimiento.
· Equipo nacional e internacional, creativo, dinámico, donde encontrarás un ambiente de trabajo familiar y cercano.
· Formación continua en técnicas comerciales, de producto y de softskills.
· Remuneración: salario fijo (20.000 ¿ brutos anuales) + salario variable (desde 8.000 ¿ hasta 14.000 ¿ brutos anuales) en base a consecución de objetivos, pagado de forma trimestral con evaluación al desempeño.
· Contrato eventual durante 6 meses y posterior contrato indefinido.
· Posibilidad de desarrollo y promoción dentro del departamento de admisiones. - ¿por qué con randstad?
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