¿Te interesaría seguir desarrollando tu carrera como Fabric Platform Administrator en proyectos estables?

nuestro cliente

Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 países y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites! Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología

tus funciones

Administración de la plataforma:

- Liderar la administración diaria del tenant de Fabric y el servicio de Power BI: configuración del tenant, gobernanza de espacios de trabajo (workspaces), etiquetas de confidencialidad y políticas de aprobación (endorsement).

- Gestionar las capacidades de Fabric (F SKUs): supervisar la utilización, asesorar sobre el dimensionamiento adecuado (right-sizing) y configurar políticas de escalado automático (autoscale) y de pausa/reanudación.

- Administrar los espacios de trabajo de Power BI, canalizaciones de despliegue (deployment pipelines), flujos de datos (dataflows) e infraestructura de puertas de enlace (gateways).

- Mantener la seguridad a nivel de tenant en conjunto con el equipo de seguridad: integración con Entra ID, principios de servicio (service principals), gobernanza de seguridad a nivel de fila (RLS) y revisión de registros de auditoría (audit logs).

- Supervisar la salud de la plataforma y responder a incidentes utilizando el Portal de Administración de Fabric y Azure Monitor.

Soporte de la plataforma:

- Actuar como el primer punto de contacto para el soporte de Fabric y Power BI: clasificar (triage) problemas, resolver solicitudes de servicio y derivar casos al soporte de Microsoft cuando sea necesario.

- Ayudar a los usuarios a adoptar la plataforma correctamente: configuración de espacios de trabajo, solicitudes de acceso, configuración de gateways, problemas de actualización de datos y dudas sobre licencias.

- Realizar el seguimiento de la asignación de licencias (Free, Pro, PPU) y del gasto de capacidad, además de generar informes de costos periódicos.

- Mantener los estándares de la plataforma: convenciones de nomenclatura de espacios de trabajo, plantillas de canalizaciones de despliegue y políticas de actualización de datos.

- Mantener actualizados los manuales de procedimientos (runbooks) y la documentación de soporte.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : Power, fabric

• Experiencia

  : 5 años

- Experiencia práctica administrando Microsoft Fabric y/o Power BI a nivel de tenant: portal de administración, configuración del tenant, gestión de capacidad y análisis de registros de actividad.

- Buen conocimiento de la arquitectura de Fabric (OneLake, espacios de trabajo, tipos de capacidad) y de la gobernanza de Power BI (acceso a espacios de trabajo, canalizaciones de despliegue, gateways).

- Comprensión de los modelos de licenciamiento de Fabric y Power BI (F SKUs, PPU, Pro) y sus implicaciones prácticas.

- Habilidad para crear scripts con PowerShell o Python para la automatización de tareas administrativas, incluyendo experiencia con APIs.

- Conocimiento operativo de los servicios de Azure que rodean la plataforma: Entra ID (principios de servicio, registros de aplicaciones), RBAC, Key Vault y Azure Monitor.

tus beneficios

¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades...
ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento.
CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.
PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.
¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?
¡Te estamos esperando!
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¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).