¿Buscas un reto donde tu autonomía y visión comercial marquen la diferencia? En Randstad seleccionamos a un Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta para sumarse a un proyecto en pleno crecimiento dentro del operador líder en conectividad y fibra en poblaciones medianas y pequeñas.

Este puesto te ofrece la libertad real de gestionar tu propia zona comercial, organizando tu ruta y planificando tu día a día con total independencia. Disfrutarás de un paquete retributivo muy competitivo que incluye vehículo de empresa, salario fijo más atractivos incentivos por logros, y el respaldo de una compañía referente en su sector donde tus resultados tienen un impacto directo y visible.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una entidad referente y líder en el sector de las telecomunicaciones, especializada en llevar conectividad de alta velocidad a poblaciones medianas y pequeñas. Se destaca por un modelo de negocio dinámico, en constante expansión y centrado en la cercanía con el usuario. La organización fomenta una cultura orientada a la excelencia, la autonomía de sus colaboradores y colaboradoras, y el apoyo constante a su red de distribuidores asociados.

tus funciones

Como Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta, asumirás la responsabilidad de impulsar el rendimiento de la red comercial indirecta en tu zona geográfica asignada. Las responsabilidades principales abarcan:

Visitar de forma periódica los puntos de venta asignados en tu ruta según el plan establecido, garantizando la cobertura total de tu territorio.

Formar al personal de los puntos de venta en oferta de productos, tarifas vigentes, procesos de venta y uso de herramientas digitales de contratación.

Cuidar y supervisar la implantación del material publicitario (PLV) y la imagen corporativa de la marca en cada establecimiento.

Dinamizar la venta activa en el canal, acompañando en el argumentario comercial, resolviendo dudas u objeciones y realizando un seguimiento continuo de los objetivos.

Detectar de forma proactiva nuevas oportunidades para incorporar puntos de venta clave en tu área de influencia.

Velar por la correcta ejecución de las ventas, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de las políticas comerciales y la correcta aplicación del sistema de retribución.

Reportar diariamente la actividad realizada en ruta, incidencias detectadas y resultados comerciales a través de herramientas de CRM.

Actuar como enlace estratégico de comunicación entre los distribuidores o puntos de venta y los departamentos centrales de la empresa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Sin estudios

• Conocimientos

  : *gestion comercial

Para triunfar en el rol de Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta, buscamos un perfil con una marcada vocación comercial y capacidad de autogestión. Se requiere cumplir con los siguientes puntos:

Aportar entre 3 y 4 años de experiencia previa desempeñando funciones como gestor comercial, gestora comercial, comercial de calle, promotor o promotora; valorando especialmente la trayectoria en el sector de las telecomunicaciones, gran consumo o venta al por menor con gestión directa del punto de venta.

Se valorará positivamente la experiencia previa en otros operadores de telecomunicaciones o en áreas de comercialización en punto de venta y mercadotecnia de campo.

Contar con sólidos conocimientos del canal indirecto, redes de distribución multimarca, gestión de comercios y sistemas de incentivos comerciales.

Demostrar una fuerte orientación a resultados, disciplina en la planificación de rutas, capacidad de autogestión del tiempo y rigor en el reporte de datos.

Mostrar proactividad comercial constante y habilidad para identificar nuevas vías de negocio dentro del territorio.

Contar con excelentes dotes de comunicación y capacidad pedagógica para capacitar, dinamizar y motivar a equipos externos.

Demostrar perseverancia, constancia y alta tolerancia a la frustración en entorno de venta proactiva de campo.

tus beneficios

Salario competitivo de 24.000 ¿ brutos anuales fijados en contrato.

Atractivo sistema de incentivos comerciales variables según la consecución de metas.

Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad laboral en ruta.

Proyecto estable dentro de una compañía en sólida fase de expansión.

Gran autonomía operativa y flexibilidad para organizar la gestión diaria del trabajo.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).