¿Te apasiona el sector logístico y tienes una gran habilidad para la comunicación y el análisis de datos? Si es así, esta oferta es la más indicada para ti. Buscamos un/a Junior Fleet Partner Manager con ganas de crecer y desarrollarse en proyectos de Last Mile.

nuestro cliente

Importante empresa líder del sector de la logística y el transporte está buscando un/a Junior Fleet Partner Manager (Gestor/a de flotas) altamente motivado/a para unirse de forma inmediata a su oficina central ubicada en San Fernando de Henares (Madrid).

tus funciones

-Gestionar el ciclo completo de onboarding de los nuevos proveedores de flotas de reparto (80% del tiempo en contacto telefónico activo).
-Construir y mantener actualizado un listado de flotas de reparto principales y de backup a nivel nacional.
-Coordinar de forma directa con los departamentos de comercial, operaciones y legal para la correcta integración de los proveedores.
-Realizar el seguimiento exhaustivo de la documentación, contratos, formación inicial y cumplimiento operativo de los proveedores.
-Gestionar la negociación comercial de condiciones iniciales con base en un listado de precios predefinido.
-Identificar proactivamente riesgos, demoras o problemas de capacidad durante la fase de onboarding.
-Colaborar en la revisión de KPIs y métricas operativas de las flotas, proponiendo automatizaciones y mejoras en los procesos (20% del tiempo).

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado, Diplomado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : control y supervision, ¿ gestión logística de pedidos., ¿ kpi de entregas.

• Experiencia

  : 1 año

-Experiencia previa en el área de logística, operaciones, onboarding de proveedores o coordinación de proyectos.
-Perfil híbrido: Experiencia combinada en manejo de reportes/números y experiencia en atención telefónica activa (ej. call center, teleoperador/a o similar).
-Dominio fluido de herramientas de ofimática (Excel o Google Drive/Sheets) enfocado a la gestión de KPIs y procesos.
-Gran capacidad organizativa, analítica y excelentes habilidades de comunicación y negociación.
-Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en proyectos de reparto de última milla (Last Mile).
-Disponibilidad para incorporación inmediata en modalidad 100% presencial en Madrid, San Fernando de Henares.

tus beneficios

-Contrato de 40h semanales, de lunes a viernes.
-Horario de 9:00 a 18:00 h, ¡con jornada intensiva los viernes durante 9 meses al año!
-Contrato inicial de 3 meses de carácter temporal con posibilidades reales de ampliación y desarrollo continuo.
-Salario de 24.000 euros brutos anuales (2.000 euros mensuales).
-Presencialidad total en las oficinas centrales.
-Beneficios adicionales: Parking disponible en la empresa, café y snacks gratuitos.
-Excelente oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y sector en pleno auge.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).