¿Cuentas con experiencia en la gestión de equipos dentro del sector industrial o líneas de producción y buscas un proyecto estable en el sector de la alimentación? Si te distingue un liderazgo empático, una alta capacidad de resolución de imprevistos, resiliencia y habilidades de comunicación asertiva, ¡esta oferta es para ti! Buscamos incorporar a un/a profesional para responsabilizarse de la supervisión, organización de personal y seguimiento operativo del turno de producción en una importante planta industrial situada en La Selva del Camp.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una consolidada y destacada compañía multinacional del sector agroalimentario, especializada en el desarrollo, envasado y co-fabricación de purés, batidos y jugos en diversos formatos de bolsas, botellas y vasos para grandes marcas y distribuidores internacionales. Reconocida por la alta calidad de sus productos y sus exigentes estándares de innovación y seguridad alimentaria, la firma ofrece un entorno industrial altamente dinamizado y orientado a la excelencia operativa.

tus funciones

En tu día a día, serás la persona responsable de supervisar el turno de inicio a fin, garantizando el ritmo operativo, el control de presencia y la correcta ejecución en planta. Tus principales funciones serán:

Gestión y organización de personal: Organizar y distribuir los puestos de trabajo asignando tareas a los recursos planificados, cubrir ausencias e imprevistos de última hora, controlar el absentismo y fomentar la polivalencia del equipo.

Supervisión de producción y calidad: Velar por el cumplimiento de los objetivos de fabricación y estándares de calidad (control visual, encajado y paletizado), realizando el seguimiento del rendimiento del equipo y detectando desviaciones respecto a las metas fijadas.

Prevención de riesgos laborales: Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad y el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPIs) por parte de todo el personal del turno.

Resolución de incidencias: Anticiparte y resolver con rapidez y eficiencia los problemas técnicos o humanos que puedan surgir durante el proceso productivo.

Reporte y comunicación: Mantener un canal de comunicación continuo y asertivo con el equipo de planta, reportando diariamente el estado de la producción, ausencias e incidencias al Jefe de Servicio y al departamento de Recursos Humanos.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Básica / PCPI / PGS, FP Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior

• Conocimientos

  : gestion equipos de trabajo

Experiencia requerida: Experiencia previa demostrable en la gestión y liderazgo de equipos en fábricas de alimentación, entornos de envasado o líneas de producción industrial.

Habilidades de gestión y liderazgo: Perfil con liderazgo empático, capacidad para motivar al personal, visión preventiva y habilidad para la toma de decisiones ágiles y firmes ante imprevistos.

Acreditaciones valorables: Se valorará positivamente contar con carnet o formación en el manejo de transpaleta y/o carretilla elevadora (no imprescindible de inicio).

Aptitudes comunicativas: Comunicación asertiva, proactividad y rigor en el seguimiento de la producción y el reporte de incidencias.

tus beneficios

Estabilidad laboral: Contratación bajo modalidad de Contrato Indefinido (con periodo de prueba regulatorio).

Retribución salarial: Atractiva retribución de 21.516,00 ¿ brutos anuales.

Jornada y planificación: Calendario laboral estructurado bajo la secuencia a 4º turno (con periodos vacacionales ya contemplados e integrados en la planificación).

Ubicación: Centro de trabajo ubicado en el Polígono Mil·lenium (La Selva del Camp, Tarragona).

Fechas de incorporación: Proceso de selección activo durante el mes de septiembre, con incorporación prevista a lo largo del mismo mes.

¿por qué con randstad?

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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).