¿Cuentas con experiencia sólida en gestión comercial de carteras y orientación al logro de objetivos? Si buscas un proyecto estable en el ámbito del marketing operativo, la venta directa y la fidelización de clientes en Barcelona, esta es tu oportunidad. Te ofrecemos incorporarte a una posición estratégica donde serás responsable del crecimiento comercial de una zona asignada, impulsando la facturación de la red comercial mediante una relación cercana y personalizada.

nuestro cliente

Trabajarás para una destacada e importante entidad del sector de la lotería y juegos de azar en Cataluña. La organización cuenta con una amplia implantación y reconocimiento comercial, destacando por su compromiso con la innovación en sus puntos de venta, el rigor operativo y una fuerte presencia en canales de distribución tradicionales como estancos, papelerías y establecimientos de hostelería.

tus funciones

En tu día a día, serás el/la responsable del desarrollo comercial de la cartera asignada en el territorio, asumiendo las siguientes responsabilidades principales:

Gestión e incremento de ventas de la cartera de clientes: seguimiento continuo del volumen de negocio en estancos, papelerías y establecimientos adheridos para potenciar el volumen de pedidos.

Gestión del punto de venta (PDV): asegurar la disponibilidad de stock, implementación de material publicitario (PLV) y elementos de visibilidad estratégica para dinamizar la venta.

Asesoramiento y formación: capacitar a los equipos de venta de cada establecimiento e identificar oportunidades para resolver incidencias operativas o comerciales.

Planificación de visitas periódicas y prospección: organización de rutas de visita presenciales y captación de nuevos clientes en la zona para ampliar la red comercial y la cobertura del producto.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : - carné de conducir b (con vehículo propio).

• Experiencia

  : 1 año

Experiencia imprescindible: Experiencia previa acreditada en gestión comercial de carteras de clientes de al menos 2 a 3 años, valorándose muy positivamente el bagaje en el sector de loterías, gran consumo o venta en canal estanco/hostelería.

Movilidad: Imprescindible carnet de conducir en regla.

Competencias clave: Perfil con marcada orientación a objetivos comerciales, proactividad, capacidad de negociación, visión estratégica para hacer crecer la facturación de su cartera y excelentes habilidades interpersonales para la atención al cliente.

tus beneficios

Tipo de contrato: Contrato inicial por circunstancias de la producción de 3 meses de duración (con horizonte y clara vocación de continuidad/estabilidad posterior) e incorporación prevista para el 01/09/2026.

Jornada y horario: Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:00 a 17:00 h (con 1 hora para la comida).

Retribución salarial: Salario fijo base de 21.000 ¿ brutos anuales.

Herramientas de trabajo: Puesto en ruta con los medios necesarios para la gestión del territorio asignado en la provincia de Barcelona.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).