Gestor/a de punto de venta (GPV) en gran consumoen Madrid.
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Esther Ortega Lopez
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Maximizar y asegurar Planes promocionales
Negociación de activaciones extras al plan promocional
Implantación de planogramas y materiales merch
Seguimiento y formación de novedades, control de roturas y parametrización.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Superior -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: atención al público, Estrategias de venta -
Experiencia
: 1 año
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Flexibilidad y proactividad.
Una persona con muchas ganas de trabajar y de ser la cara visible de la marca
tus beneficios
Salario mínimo interprofesional + hasta 200 euros de incentivos
Coche de empresa
Tarjeta solred
12 euros/día trabajado de dieta.
Contrato de interinidad (temporal)
Horario: de 8 a 18h de lunes a viernes con los descansos establecidos por la ley.
Fecha Inicio formación: 20/01/2025
Fecha Inicio contrato: 27/01/2025
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
