Gestor/a de punto de venta sector bellezaen Madrid.

¿Te apasiona el mundo de la cosmética de lujo y posees una mirada estratégica para el punto de venta? Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un proyecto estable con contratación indefinida en un entorno de alta exclusividad, donde serás el embajador o embajadora de los estándares de calidad de una firma líder a nivel mundial. Si buscas un rol dinámico que combine la gestión comercial con la sensibilidad estética, este es tu lugar.

nuestro cliente

Importante compañía multinacional referente en el sector de la perfumería y cosmética de lujo. Debido a la expansión de su división Luxe , necesita incorporar especialistas para la gestión de sus puntos de venta en diversas zonas geográficas, garantizando la excelencia y el prestigio de sus marcas en cada exposición.

tus funciones

Visitas comerciales: Ejecución de rutas diarias en perfumerías selectivas dentro de la zona asignada para asegurar los estándares de calidad de la firma.
Visual Merchandising: Implementación y supervisión de las directrices de imagen de marca, asegurando que el mobiliario de maquillaje y la exposición respeten la identidad visual de la compañía.
Gestión de Producto: Auditoría de lineales, control de stock y reporte de incidencias en el punto de venta.
Reporting Digital: Uso de herramientas corporativas y aplicaciones para el reporte diario de la actividad y KPI's.
Relación Institucional: Negociación e influencia directa con los responsables de las perfumerías para optimizar la visibilidad de la marca.

requisitos del puesto

• Formación

  : Educación primaria

• Conocimientos

  : gestor punto de venta, asesor belleza

• Experiencia

  : 2 años

Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en gestión de puntos de venta (GPV), valorándose especialmente la experiencia previa en el sector Beauty Premium y siendo imprescindible la experiencia en gestión de mobiliario de maquillaje .
Competencias técnicas: Dominio de técnicas de Visual Merchandising y herramientas digitales de reporte.
Habilidades interpersonales: Alta sensibilidad por el sector lujo, capacidad de transmisión de storytelling , sofisticación y excelencia en la comunicación.
Movilidad: Carné de conducir vigente y disponibilidad total para realizar desplazamientos geográficos según la ruta establecida.
Zona a visitar: una vacante es para Madrid Norte y otra para Madrid Sur.

tus beneficios

Estabilidad profesional: Contrato indefinido con fecha de inicio prevista para el 01/06/2026.
Paquete retributivo: Salario fijo de 19.000 ¿ brutos anuales + variable de 200 ¿ brutos mensuales sujetos a la consecución de objetivos.
Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta Solred para gastos de combustible, tablet, teléfono móvil y dietas compensatorias.
Jornada laboral: 8 horas diarias de lunes a viernes, organizada según la ruta comercial asignada.
Zona a visitar: una vacante es para Madrid Norte y otra para Madrid Sur.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).