Gestor/a de Viajes corporativosen Sevilla.

¿Te gusta viajar y planificar tus viajes? ¿Tienes experiencia gestionando viajes corporativos? Este puesto es, sin duda, para ti!

nuestro cliente

Empresa multinacional española, líder en Europa.

tus funciones

¿ Supervisar el equipo In-Plant de la agencia de viajes, asegurando la correcta
ejecución de tareas administrativas.
¿ Control y seguimiento de proveedores relacionados con viajes.
¿ Gestión de facturación en SAP y resolución de incidencias administrativas.
¿ Apoyo puntual en tareas de recepción (atención telefónica, coordinación de
visitas).
Gestión de viajes corporativos:
¿ Planificación, organización y reserva de viajes nacionales e internacionales
(transporte, alojamiento, etc.).
¿ Negociación con agencias y proveedores para optimizar costes y garantizar
calidad.
¿ Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de viajes.
¿ Control global de desplazamientos, incluyendo seguimiento de expatriados.
¿ Asistencia a empleados en incidencias durante sus desplazamientos.
Coordinación y reporting:
¿ Elaboración de informes periódicos sobre gastos, eficiencia y cumplimiento de
políticas.
¿ Propuesta de mejoras en procesos y herramientas de gestión.
¿ Colaboración con otras áreas internas para garantizar una experiencia fluida para
el viajero.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : agencia de viajes, buen manejo paquete office, excel avanzado., - elaboración y gestión de viajes combinados - ges, buen manejo de sap

• Experiencia

  : 3 años

¿ Formación académica: Grado en Turismo, Administración, Relaciones
Internacionales o similar.
¿ Experiencia: De 3 a 5 años en gestión de viajes corporativos o funciones afines.
¿ Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de reservas.
¿ Idiomas: Español nativo e inglés fluido, mínimo B2 o C1, certificado por
Cambridge, otros idiomas serán valorables, principalmente francés.
¿ Se valorará conocimiento de SAP y nivel avanzado de Excel.

tus beneficios

Contrato estable.
¿ Salario: 22.000 ¿ brutos anuales.
¿ Horario: Jornada completa en horario de oficina. Flexible en jornada partida de
lunes a jueves, entrada entre las 8 y las 9:30, descanso de mínimo 45 minutos y
salida a partir de las 17:15. Viernes 6 horas de 8 a 9:30 y salida entre las 14:00 y
las 15:30. Algunos días la flexibilidad vendrá condicionada por la carga de trabajo
y las funciones. Jornada de viernes en semana santa, feria de abril y
jornada intensiva en agosto.
¿ Comedor de empresa incluido sin coste adicional de lunes a jueves.
¿ Parking para empleados
¿ Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con
diferentes áreas.

¿por qué con randstad?

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