¿Tienes experiencia como gestor/a operativo7a con experiencia sólida para asumir la gestión integral de un motel? Sigue leyendo...

nuestro cliente

Reconocido motel, en la provincia de Ourense

tus funciones

¿ Gestión Operativa y Recepción (PMS): Control y gestión de reservas, check-in, check-out y
optimización de la ocupación mediante el software PMS MisterPlan. Atención y resolución de incidencias
con clientes.

¿ Gestión de Personal y Liderazgo: Coordinación y dirección del equipo de 4 trabajadores (limpieza,
recepción y mantenimiento). Organización de cuadrantes de turnos, horarios y vacaciones.

¿ Gestión Laboral y Nóminas: Preparación, revisión y transmisión de datos de nóminas para el personal,
en colaboración directa con la asesoría/gestoría externa.

¿ Inventario y Compras de Cafetería: Control periódico de inventario (lencería, productos de
limpieza y stock de cafetería). Negociación y realización de pedidos a proveedores.

¿ Mantenimiento y Soporte Técnico: Ejecución de pequeños arreglos y tareas de mantenimiento básico
en las instalaciones. Coordinación con técnicos especializados para averías complejas.

¿ Apoyo Operativo Activo: Disposición activa para colaborar directamente con el personal en tareas de
recepción, limpieza o cafetería durante picos de trabajo o ausencias del personal.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : pms

• Experiencia

  : 2 años

¿ Experiencia previa: Mínimo 2-3 años en gestión operativa de pequeños hoteles, moteles, casas rurales o
establecimientos turísticos.

¿ Dominio de software específico: Dominio imprescindible del PMS MisterPlan (se valorará soltura previa
demostrable).

¿ Habilidades de gestión laboral: Experiencia previa liderando equipos reducidos de trabajo y
conocimientos de administración de personal (cuadrantes, partes de horas, preparación de datos de
nóminas).

¿ Requisitos de movilidad: Disponer de Permiso de Conducir B y vehículo propio para el desplazamiento
diario al establecimiento en Taboadela.

¿ Perfil personal: Persona altamente resolutiva, proactiva, orientada al detalle, con capacidad de mando y
excelente trato al cliente.

tus beneficios

Salario: según convenio entorno a los 1600 euros al mes.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).