Gestor De Servicios/Responsable De Contrato (Conservación)en Madrid.

¿Buscas un reto donde tu gestión impacte directamente en la ciudad?
Estamos buscando un/a Responsable de Contrato / Gestor de Servicios para liderar la conservación y mantenimiento de las instalaciones municipales.
Tu misión será orquestar el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras críticas (colegios, centros de salud y juntas de distrito)

nuestro cliente

Nuestro cliente, compañía especializada en el mantenimiento industrial y de edificación que combina la capacidad operativa de un gran grupo con la agilidad y cercanía de un partner estratégico, necesita incorporar un/a Responsable de Contrato /Gestor de Servicios para liderar el Área de Conservación dentro de la empresa.

tus funciones

Tus Responsabilidades Clave:
- Liderazgo Operativo: Coordinar y dimensionar un equipo técnico multidisciplinar (electricidad, clima, fontanería) organizado en turnos de mañana y tarde.
- Gestión de Activos Complejos: Supervisión técnica de salas de calderas, sistemas de climatización de alta potencia (enfriadoras), centros de transformación y sistemas de PCI.
- Interlocución Institucional: Serás el único punto de contacto con los técnicos y responsables del Ayuntamiento, asegurando una comunicación fluida y un reporte de incidencias impecable.
- Mantenimiento Crítico: Priorizar la resolución de averías en centros de alta sensibilidad (salud y educación), cumpliendo estrictamente con el mantenimiento legal preventivo.
- Control Financiero y KPIs: Seguimiento de los niveles de servicio (SLAs), optimización de rutas en movilidad y gestión eficiente del presupuesto de materiales y mano de obra.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico: Arquitecto Técnico

• Conocimientos

  : gestion de personas, asesoramiento al cliente, depatamento o area de conservacion

• Experiencia

  : 5 años

¿Qué perfil buscamos?

- Ingeniero Industrial o Arquitecto técnico con experiencia: Al menos 5 años gestionando servicios de mantenimiento industrial o de edificación, preferiblemente en el ámbito público o municipal.
- Conocimientos Técnicos: Sólida base en instalaciones electromecánicas, climatización y normativa de seguridad industrial.
- Capacidad de Gestión: Experiencia liderando equipos en turnos y gestionando operaciones en movilidad (dispersión geográfica de centros).
- Habilidades Relacionales: Gran capacidad de interlocución con clientes exigentes y perfiles técnicos de la administración pública.
- Perfil Resolutivo: Alguien que sepa priorizar bajo presión cuando surge una avería en un centro crítico.
- Se precisa disponibilidad y movilidad constante dentro de Madrid.

tus beneficios

Se ofrece un paquete retributivo de primer nivel, diseñado para atraer y fidelizar al mejor talento en gestión de infraestructuras:

- Retribución Fija: Salario Bruto Anual (SBA) de 50.000¿ - 60.000¿, negociable en función de la experiencia aportada y el encaje técnico.
- Retribución Variable: Bonus anual de 5.000¿ vinculado a la consecución de objetivos de rentabilidad, cumplimiento de KPIs
-Vehículo de Empresa: Disponibilidad de coche de compañía para facilitar la supervisión técnica y la gestión de la movilidad entre los diferentes centros del municipio.
- Contrato Indefinido: Incorporación inmediata con contrato indefinido en una estructura empresarial sólida que gestiona contratos públicos de alta estabilidad, con excelente ambiente de trabajo.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).