¿Eres un profesional de las ventas con una visión estratégica y capacidad para adaptarte a diferentes canales de mercado? Te ofrecemos la oportunidad de incorporar a un proyecto estable que arranca el próximo 6 de julio . Formarás parte de un equipo comercial seleccionado para representar a una marca líder, asumiendo un rol híbrido clave para la expansión y consolidación de la firma en el territorio nacional. Si buscas un reto donde tu gestión directa impacte en el negocio y donde se valore tu autonomía, ¡esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Importante compañía multinacional líder, referente absoluto en el sector de las fijaciones, herramientas y suministros industriales. Con el objetivo de reforzar su posicionamiento estratégico, necesita incorporar un equipo de profesionales de la venta con perfiles híbridos para su delegación en Galicia.

tus funciones

1. Gestión y fidelización: Mantenimiento de la cartera de clientes existente, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción con la marca.
2. Negociación comercial: Presentación de propuestas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
3. Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.
4. Reporte de actividad: Registro riguroso de la información de mercado, resultados de las visitas y control de competencia a través de las herramientas proporcionadas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Educación primaria

• Conocimientos

  : - alto nivel comercial en la atención al cliente

• Experiencia

  : 1 año

Buscamos a una persona con perfil Gestor Punto de Venta, a poder ser, con experiencia de comercial visitando Puntos de ventas especializados.
Acostumbrado a gestionar rutas y a trabajar por objetivos tanto en incremento de pedidos, como en negociaciones conseguidas.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, proactivo y con amplia experiencia como GPV en cadenas especializadas.
Sus KPIs estarán orientados tanto a incremento de pedidos como en visibilidad de los productos.
Experiencia mínima: 2 años como GPV que haya visitado tienda especializada.
Ideal si su experiencia como GPV para alguna marca del sector de sellados profesionales o venta de material de ferretería.

tus beneficios

Proyecto estable con incorporación oficial el 6 de julio.
Contrato inicial de 3 meses+3 meses+indefinido.
Retribución salarial competitiva : Salario fijo de 22.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Pago de dietas, kilometraje, peajes, etc.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).