¿Eres un profesional de las ventas con una visión estratégica y capacidad para adaptarte a diferentes canales de mercado? ¿No tienes experiencia pero te gustaría formarte en el apasionante mundo comercial? Te ofrecemos la oportunidad de incorporar a un proyecto estable . Formarás parte de un equipo comercial seleccionado para representar a una marca líder, asumiendo un rol híbrido clave para la expansión y consolidación de la firma en el territorio nacional. Si buscas un reto donde tu gestión directa impacte en el negocio y donde se valore tu autonomía, ¡esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Importante compañía multinacional líder, referente absoluto en el sector de las fijaciones, herramientas y suministros industriales . Con el objetivo de reforzar su posicionamiento estratégico, necesita incorporar un equipo de profesionales de la venta para su delegación en Madrid.

tus funciones

1. Gestión y fidelización: Mantenimiento de la cartera de clientes existente, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción con la marca.
2. Negociación comercial: Presentación de propuestas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
3. Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.
4. Reporte de actividad: Registro riguroso de la información de mercado, resultados de las visitas y control de competencia a través de las herramientas proporcionadas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Educación primaria

• Conocimientos

  : alto nivel comercial en la atención al cliente

• Experiencia

  : 1 año

Buscamos a una persona con perfil Gestor Punto de Venta, a poder ser, con experiencia de comercial visitando Puntos de ventas especializados,
Acostumbrado a gestionar rutas y a trabajar por objetivos tanto en incremento de pedidos, como en negociaciones conseguidas.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, proactivo y con amplia experiencia como GPV en cadenas especializadas.
Sus KPIs estarán orientados tanto a incremento de pedidos como en visibilidad de los productos.
Experiencia mínima: 2 años como GPV que haya visitado tienda especializada.
Ideal si su experiencia como GPV para alguna marca del sector de sellados profesionales o venta de material de ferretería.

tus beneficios

Salario fijo de 22.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Contrato inicial de 3 meses+3 meses+indefinido.
Pago de dietas, kilometraje, dietas, parking, peajes.
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).