Group Leader Producciónen Bilbao, Vizcaya.

¿Eres un apasionado de la excelencia operativa que cree que el éxito de una planta reside en el talento de su gente? Buscamos un Group Leader (Jefe de Equipo) capaz de gestionar un equipo grande. No buscamos a alguien que solo vigile procesos, sino a un líder que inspire, mentorice y garantice que cada pieza que sale de nuestra línea sea sinónimo de seguridad y calidad. Si tienes la energía para transformar retos operativos en victorias diarias, este es tu sitio.

nuestro cliente

Multinacional dentro del sector automoción, referente global en innovación y eficiencia. Con una cultura arraigada en la mejora continua y la seguridad, trabajar aquí significa formar parte de un entorno dinámico donde se utilizan metodologías punteras como Lean Manufacturing, BOS y 5-S. Es el lugar ideal para profesionales que buscan estabilidad en una compañía que valora la integridad y el desarrollo de sus empleados

tus funciones

Como mano derecha del Operations Manager, tus responsabilidades clave serán:Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar a los Team Leads y operarios (25-50 personas), asegurando un clima de trabajo positivo y eficiente.
Gestión de Operaciones: Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario, analizando KPIs de eficiencia, scrap y tiempos de entrega.
Cultura de Seguridad y 5-S: Liderar con el ejemplo en políticas de prevención, inspecciones de seguridad y el mantenimiento de estándares de orden y limpieza.
Mejora Continua: Identificar cuellos de botella y aplicar soluciones mediante el método científico y herramientas Lean para optimizar recursos.
Desarrollo de Talento: Realizar evaluaciones de desempeño, planes de formación y mentoría para fortalecer las habilidades de tu equipo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior: Industrial

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : organización y planificación, iniciativa, gestion personas,, toma de decisió

• Experiencia

  : 4 años

Formación: Grado en Ingeniería o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente muy sólida).
Experiencia: Al menos 3-5 años en puestos de supervisión o gestión de equipos dentro del sector industrial (preferiblemente automoción).
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint) y familiaridad con estándares de calidad como IATF 16949 o ISO 14001.
Soft Skills: Gran capacidad de comunicación, análisis de problemas y una actitud adaptable ante entornos cambiantes.

tus beneficios

Estabilidad Profesional: Proyecto sólido en una empresa líder del sector.
Crecimiento: Un entorno que fomenta la promoción interna y el aprendizaje constante en metodologías de gestión avanzada.
Cultura Saludable: Un ambiente de trabajo que prioriza la seguridad física y emocional de sus trabajadores.
Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).