Buscamos una persona con potencial y ambición de liderazgo para asumir la responsabilidad del área de Seguridad y Salud en la planta de Beasain de nuestro cliente.

No buscamos únicamente un perfil técnico, sino a alguien que quiera dar un paso sólido hacia la gestión de equipos y liderar la evolución de nuestra cultura preventiva en un entorno industrial exigente y altamente tecnológico. Se trata de una posición con responsabilidad real, alineada con la Dirección Global de Seguridad y Salud de Plantas Productivas y con el respaldo directo de la Dirección Operativa.

nuestro cliente

Grupo tecnológico internacional especializado en la conversión de energía eléctrica. Su actividad se centra en el desarrollo de tecnología propia en electrónica de potencia y control, máquinas eléctricas rotativas, sistemas y servicios de operación y mantenimiento. La compañía ofrece soluciones avanzadas para sectores clave como la generación de energía (eólica, solar e hidroeléctrica), el transporte ferroviario y naval, la industria y las redes de distribución de energía, destacando siempre por su fuerte apuesta por la innovación y la sostenibilidad tecnológica.

tus funciones

Tu misión principal será liderar el área de Seguridad y Salud en planta, para lo cual contarás con el apoyo de un referente técnico HS senior centrado en el día a día operativo. Esto te permitirá enfocarte en el liderazgo, la priorización y el desarrollo del área.

Tus responsabilidades clave serán:

- Liderar y desarrollar al equipo de HS en planta, impulsando su alineación y desempeño.

- Implantar y monitorizar el Plan Anual de Seguridad y Salud, en estrecha coordinación con la Dirección Global.

- Aterrizar la estrategia corporativa, asegurando la integración de políticas y procedimientos en la operativa diaria de la planta.

- Actuar como interlocutor clave con el equipo de operaciones, fomentando la integración de la seguridad en todos los niveles.

- Impulsar la cultura de seguridad, promoviendo una evolución real hacia un alto nivel de madurez preventiva.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico: Industrial, FP Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : estudios prl

• Experiencia

  : 5 años

- Formación: Titulación universitaria (muy valorable Ingeniería) complementada con un Máster en PRL (con las 3 especialidades).

- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa trabajando en un entorno industrial.

- Idiomas: Nivel de inglés medio/alto.

- Habilidades y perfil:
Gran capacidad de organización, rigor y visión estructurada.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Alta motivación por asumir responsabilidades de gestión y desarrollo de personas.
- Ubicación: Centro de trabajo físico en Beasain (con disponibilidad para desplazamientos puntuales entre plantas).

tus beneficios

- Contrato indefinido.
- Desarrollo profesional: Un primer paso sólido hacia un rol de management con recorrido real dentro de la organización.
- Entorno de alto nivel: Trabajo en un entorno industrial y tecnológico exigente, con un equipo consolidado y con gran experiencia técnica.
- Estabilidad e impacto: Un proyecto estable donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la organización.
- Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, programas internos de formación y apoyo a la conciliación laboral.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).