HR Analyticsen Madrid.

nuestro cliente

Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Analytics para trabajar en una de nuestras principales cuentas cliente, compañía dedicada al transporte y distribución nacional.

Esta figura será la pieza clave para transformar los datos de Recursos Humanos en insights accionables, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas sobre talento, desempeño, engagement, fidelización, costes...

Serás responsable de desarrollar, mantener y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de Personas, contribuyendo a la optimización de los procesos de RR.HH. a nivel global de la compañía.

tus funciones

Tus responsabilidades directas se englobaran en los siguientes bloques:

1. Análisis y reporting: Diseñar, elaborar y automatizar cuadros de mando (dashboards) e informes periódicos de RR.HH. (plantilla, rotación, absentismo, costes, compensación, clima laboral, etc.).

2. Modelado predictivo: Desarrollar modelos predictivos para identificar tendencias y riesgos relacionados con el talento (ej. predicción de rotación, impacto de programas de formación).

3. Asesoría estratégica: Colaborar con la Dirección de RR.HH. y otros líderes para interpretar los datos y proponer soluciones basadas en evidencias que mejoren la eficiencia y la experiencia del empleado.

4. Integridad del dato: Asegurar la calidad, consistencia e integridad de los datos de RR.HH. en los diferentes sistemas de información.

5. Proyectos especiales: Participar en proyectos transversales de RR.HH. que requieran un componente analítico robusto (ej. estudios de equidad salarial, análisis de impacto de iniciativas de engagement).

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : - Buen manejo del paquete Excel: análisis, fórmulas, tablas dinámicas.

• Experiencia

  : 3 años

- Formación universitaria, ideal en en Estadística, Matemáticas, Economía, Psicología o similar.
- Experiencia previa de al menos 3-4 años en funciones de HR Analytics, Business Intelligence o Data Analytics, preferiblemente en entornos logísticos.
- Dominio avanzado de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.).
- Experiencia con sistemas de información de RR.HH.
- Manejo avanzado de Excel y bases de datos (SQL).
- Capacidad para comunicar resultados complejos a audiencias no técnicas de forma clara y concisa.
- Nivel B2.2 de inglés (valorable por la presencia internacional de la compañía).
- IMPRESCINDIBLE poseer coche por la ubicación de la organización.

tus beneficios

* Formar parte de una empresa sólida, líder y altamente especializada en un sector esencial.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.
* Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
* Horario de entrada y salida flexible, Modelo híbrido (1 día de teletrabajo) y retribución flexible.

¿por qué con randstad professional?

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