¿Te apasiona la gestión de personas en un entorno dinámico, líder en su sector y en constante crecimiento?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) para los servicios centrales de una sólida y reconocida cadena hotelera ubicados en Ibiza.

Si buscas una posición generalista y estable para todo el año, en un entorno de trabajo excepcional, ¡esta oportunidad es para ti!

nuestro cliente

¿Quieres formar parte de una compañía certificada como Great Place to Work donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales?

tus funciones

Como HRBP actuarás como un perfil generalista estratégico y operativo, convirtiéndote en el brazo derecho de la dirección de los hoteles asignados. Te encargarás de:

Asesoramiento y Soporte: Dar apoyo directo a los Directores de Hotel de tu zona asignada en todas las áreas de RRHH, reportando directamente a la Dirección Corporativa.

Administración de Personal: Gestión del ciclo laboral (altas, bajas, IT, absentismos, resolución de dudas de empleados). Coordinarás las variables e incidencias a través del software de gestión (Endalia) junto con la gestoría externa.

Atracción y Selección de Talento: Control de portales de empleo, cribado, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición y liderazgo del proceso de Onboarding.

Desarrollo: Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo para los equipos.

Compensación: Participar activamente en la gestión de la política retributiva y el control de los presupuestos de personal de tus centros.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : endalia

• Experiencia

  : 3 años

Experiencia: Mínima de 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.

Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Herramientas: Dominio avanzado del paquete Office. Se valorará positivamente el conocimiento del software Endalia.

Idiomas: Valorable nivel medio-alto de inglés (B1-B2).

Valorables: Experiencia previa en el sector hotelero.

Residencia: Residencia en Ibiza o disponibilidad para traslado inmediato.

tus beneficios

Estabilidad laboral: Contrato indefinido para todo el año (la actividad continúa en invierno)

Salario según experiencia + variable

Flexibilidad Horaria (Presencial): Entrada flexible (8:00h o 9:00h).

Horario de invierno (1 de noviembre al 28 de febrero): Lunes a jueves de 8:00h a 16:30h y viernes intensivo hasta las 14:30h.

Horario de verano: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes intensivo hasta las 14:00h.

Ayuda a la Relocalización: Se ofrece alojamiento inicial a la llegada a la isla en caso necesario

Ubicación: Oficinas centrales en Ibiza.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).