Hr Generalisten Sant Cugat del Vallès, Barcelona.
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Elisabeth Bagaria Gelabert
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Fuerte colaboración con el Gerente de RRHH del País para impulsar las estrategias de RRHH en alineación con nuestro marco global y local para atraer, seleccionar, desarrollar y retener talento.
Ser el único punto de contacto para los colaboradores aprovechando nuestro modelo de capacidad de RRHH y asegurando todos los ciclos relacionados con la gestión de personas.
Gestionar de manera efectiva y proactiva las relaciones laborales de los empleados, identificando de manera proactiva cualquier problema o conflicto potencial, para optimizar el mejor resultado dentro de nuestra guía de cumplimiento y requisito legal.
Construir relaciones de colaboración con los gerentes y RRHH para asegurar que están utilizando las mejores prácticas en todos los Procesos de RRHH.
Liderar las Actividades locales de RRHH, mientras se asocia fuertemente con Leverage Service y Center of Expertise para la prestación de servicios.
Realizar actividades del programa de incorporación en persona/específicas del sitio.
requisitos del puesto
-
Formación
: Master, Grado -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: rrhh, sap succes factors -
Experiencia
: 4 años
Grado en Relaciones Laborales o Empresariales. Se valorarán los estudios de Máster o Postgrado relacionados con RRHH.
Experiencia/Interés en herramientas de evaluación y gestión del talento.
Conocimiento de plataformas tecnológicas: Capacidad para usar y diseñar Soluciones de RRHH (Success Factors).
Diagnóstico e identificación de necesidades de desarrollo: Diseño, entrega y facilitación de intervenciones.
Análisis de Datos: Recopilar y analizar Métricas de RRHH.
Habilidades de Facilitación.
Inglés y Español fluidos.
tus beneficios
Salario 30K según valía
Horario flexible de enredada y salida
4 días de trabajo
Modalidad presencial
2 semanas de vacaciones en Agosto
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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
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Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
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