¿Tienes experiencia como HR Generalist en entornos multinacionales y matriciales? ¿Buscas un reto donde ser el referente de Recursos Humanos a nivel local pero con gran impacto internacional? ¡Buscamos candidatos como tú! Si te apasiona la gestión integral de RRHH, las relaciones laborales y el desarrollo de talento, esta es tu oportunidad para liderar la región de Iberia (España y Portugal).

nuestro cliente

Importante multinacional líder global en infraestructura digital, conectividad y soluciones de centros de datos (data centers). En pleno crecimiento internacional (con un incremento del 30% interanual), se trata de una compañía con una sólida estructura matricial que cuenta con Centros de Excelencia a nivel Global/EMEA (Shared Services, TA, HRBP, Nóminas), ofreciendo un entorno de trabajo muy dinámico, tecnológico y de gran proyección.

tus funciones

Reportando a la Dirección de HR del Sur de Europa, tus funciones principales serán:

- Actuar como Local HR Point of Contact para Iberia: dar soporte diario a empleados y managers locales, canalizando necesidades a nivel internacional.

- Liderar las Relaciones Laborales y Compliance: gestionar la relación con el Comité de Empresa, convenios colectivos, políticas internas y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local.

- Employee Relations y Asesoría: resolución de conflictos, gestión de medidas disciplinarias y apoyo en investigaciones junto con los HRBPs de la región.

- Implementación de Programas Globales: despliegue de evaluaciones de desempeño, revisiones de talento, planes de sucesión, engagement y formación.

- HR Operations: soporte operativo al ciclo de vida del empleado (onboarding/offboarding), gestión documental, inputs de nómina y contratos, en colaboración con los servicios compartidos.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : alto nivel de conocimiento en el ámbito de las relaciones laborales

• Experiencia

  : 4 años

- Experiencia previa de al menos 4-5 años como HR Generalist, idealmente en entornos multinacionales y/o de organización matricial.

- Sólida base de conocimientos en Relaciones Laborales y legislación española.

- Dominio fluido de Inglés y Español (imprescindible para la interlocución global).

- Excelentes habilidades o soft skills: visión de negocio, capacidad de influencia, resolución de conflictos y colaboración internacional.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).