Hr Manageren Barcelona.

¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH, en plantas de Producción?

nuestro cliente

Reconocida empresa sector Automoción.
Ubicación: Plantas de Burgos, Cascante y Martorell.

tus funciones

Resumen del Rol

El Gerente de Recursos Humanos de España guía y administra la provisión general de servicios, políticas y programas de Recursos Humanos para la totalidad de las operaciones en las plantas de Burgos, Cascante y Martorell. También es responsable del desarrollo estratégico del sistema de RR.HH. y de la mejora continua de los principales indicadores de RR.HH.
Tiene autonomía para tomar decisiones relacionadas con Recursos Humanos, la Salud y Seguridad de las personas, incluyendo la interrupción/reanudación de la producción por asuntos de cumplimiento normativo.

Responsabilidades / Tareas Principales:
Proporcionar personal de manera específica y rentable.
Asegurar el desarrollo continuo de todo el personal para que tengan las habilidades y el conocimiento necesarios que les permitan contribuir plenamente al logro de la visión, misión y objetivos de la empresa. Gestión del plan de formación.
Garantizar una comunicación efectiva con los representantes de los empleados y la paz social.
Gestionar negociaciones colectivas en los 3 centros españoles (Convenios colectivos, reestructuraciones, Planes de Igualdad de Género, control de HC).
Responsable de la coordinación de RR.HH. en España, mejorar nuestro entorno y condiciones de trabajo, bienestar y salud de las personas.
Proporcionar servicios de administración de recursos humanos, nóminas y cumplimiento de la normativa.
Control y reducción del absentismo y la rotación de personal.
Gestionar los sistemas de evaluación del desempeño.
Promover el desarrollo organizacional.
Desarrollo y documentación de políticas.
Administración de compensación y beneficios.
Gestión de la comunicación interna (Intranet).
Responsable de la presentación de informes de HC al grupo VC, manteniendo la calidad de los datos del sistema WorkDay.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : rrhh

• Experiencia

  : 6 años

Formación acorde al puesto.

tus beneficios

Salario Bruto anual Fijo + Variable

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).