Hr Project Specialist - Temporal (6 meses) en Madrid.

detalle oferta

  • tipo de contrato Temporal

  • jornada Completa

  • modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)

  • sector Industrial

  • salario

    no informado
  • puesto

    responsable RRHH
  • nº vacantes

    1
  • localidad

    Madrid
  • provincia

    Madrid
  • especialidad

    Recursos Humanos
  • subespecialidad

    Recursos Humanos
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Maria Reyes Suarez Sancho

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nuestro cliente

Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Project Specialist para trabajar de manera temporal en una de nuestras empresas cliente, Multinacional del sector industrial.
En esta posición, reportarás directamente a la HR Manager de Iberia y a la Dirección de RRHH de EMEA, actuando como un puente crítico entre los equipos locales e internacionales.

tus funciones

Tus principales retos serán:

1. Coordinación de Proyectos: Liderar la gestión administrativa de proyectos de integración, asegurando que se cumplan todos los plazos en las distintas líneas de trabajo.

2. Enlace con Stakeholders: Actuar como punto de contacto clave entre los equipos de Iberia (locales) y EMEA (internacionales), coordinando acciones estratégicas.

3. Gestión Internacional: Soporte activo en la coordinación con la región EMEA en un entorno multicultural.

4. Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente en el día a día con las áreas de Nómina, Selección, Compensación y Beneficios (Comp&Ben) y Operaciones de RRHH para asegurar la alineación total.

5. Gestión de Datos y Reportes: Mantener cuadros de mando (dashboards) de proyectos, seguimiento de KPIs y manejo de bases de datos complejas para dar visibilidad a la dirección.

6. Mindset Digital: Aplicar una mentalidad digital para optimizar procesos y mejorar la eficiencia del flujo de trabajo durante la integración.

requisitos del puesto

  • Formación

    : Licenciado: Humanidades
  • Idiomas

    : Inglés: C1
  • Conocimientos

    : : manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)
  • Experiencia

    : 3 años

- Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia: Trayectoria demostrable en Gestión de Proyectos de RRHH o roles de HR Generalist con un fuerte enfoque en proyectos.
- Idiomas: Nivel de Inglés Alto (mínimo C1). Se realizará una prueba de nivel durante el proceso.
- Habilidades Técnicas: Usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel, para lo cual se realizará prueba técnica).
- Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de organización, actitud resolutiva y capacidad de impacto

tus beneficios

- Contrato: Temporal por 6 meses.
- Salario: Entre 30.000 ¿ y 35.000 ¿ brutos anuales (según valía).
- Flexibilidad: Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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