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tipo de contrato Temporal
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector Energético
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salario
no informado -
puesto
responsable RRHH -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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Jineska Liudmila Alvarez Lopez
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¿Eres un experto en gestión de personas con mentalidad estratégica y capacidad de ejecución? Para nuestro cliente, una compañía líder en su sector, buscamos un HR Business Partner (Generalist) con dominio de portugués para un proyecto temporal clave en su equipo de People & Organization (P&O) Europa.
En este rol, serás el nexo estratégico entre la dirección regional europea y los Centros de Excelencia (CoEs) corporativos situados en Portugal, asegurando que la estrategia de talento se ejecute con excelencia en toda la región.
nuestro cliente
Compañia multinacional líder en el sector.
ver menos ver mástus funciones
Tus Desafíos Principales
-Consultoría Interna: Actuarás como socio de confianza para los líderes funcionales en Europa, ofreciendo guía en talento, desempeño y relaciones laborales.
-Coordinación Transnacional: Trabajarás codo con codo con los CoEs en Portugal para adaptar e implementar procesos globales de RRHH a la realidad local europea.
-Gestión de Proyectos: Liderarás iniciativas regionales de gestión del cambio, cultura organizacional y planificación de plantilla.
Compliance y Mejora Continua: Asegurarás el cumplimiento legal en la región y propondrás mejoras en los procesos de HR basados en analítica de datos.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas -
Idiomas
: Inglés: C1, Portugués: B2 -
Conocimientos
: - Deseable conocimiento de ERP SAP. -
Experiencia
: 3 años
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia: +3 años como HR Generalist en entornos multinacionales o estructuras matriciales.
Idiomas: Fluidez total en Inglés y Portugués (requisitos indispensables para la interlocución con centros corporativos).
Conocimientos: Experiencia con modelos de Centros de Excelencia (CoE) y conocimiento de legislación laboral europea.
Habilidades: Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, resolución de problemas y sensibilidad intercultural.
Formación: Grado universitario en RRHH, Psicología o ADE.
tus beneficios
Tipo de Contrato: Posición Temporal
Entorno: Trabajarás para una marca de prestigio global, líder en su industria.
Crecimiento: Una oportunidad única para ganar exposición en la estrategia de P&O a gran escala y colaborar en un entorno de alto rendimiento.
¿Eres la pieza que falta en nuestro equipo? Si buscas un proyecto retador donde tu conocimiento de la región europea y el idioma portugués sean el motor del éxito, queremos ver tu CV.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 27/01/2026 · 742 visitas y 14 inscritos
este anuncio se cerrará el 27/07/2026
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