Hsqeen Santander, Cantabria.
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Janire Jorge Merlo
Contactar¿Te apasiona la Seguridad Industrial, la Calidad y la Sostenibilidad? ¿Quieres ser la figura clave que garantiza el cumplimiento normativo y la cultura de HSEQ en un entorno industrial en Santander?
Si tu respuesta es SÍ, ¡sigue leyendo! Esta es tu oportunidad de unirte a un grupo de referencia internacional.
nuestro cliente
Empresa líder con operaciones industriales en crecimiento. Para nosotros la seguridad, la salud, el cuidado del medioambiente y la calidad (HSEQ) son pilares estratégicos, no solo un requisito. Buscamos talento con visión de futuro que esté listo para gestionar estos pilares de acuerdo con la legislación vigente y las directrices del grupo
ver menostus funciones
-Asegurar el Cumplimiento: Verificar las normas y leyes españolas y europeas, colaborando activamente en la implementación de la política HSEQ del grupo CHANE.
-Mejora de Procesos: Mantener y actualizar el Sistema Integrado de HSEQ, redactando y estandarizando la documentación, plantillas y procedimientos.
-Gestión de Desviaciones: Comunicar inmediatamente al Jefe HSEQ las desviaciones detectadas en la operativa diaria.
Investigación y Análisis: Recopilar, reportar e investigar incidentes, participando en el análisis de causas para implementar acciones preventivas y correctivas.
-Colaboración en Auditorías: Apoyar al Jefe HSEQ en la ejecución de programas de auditorías internas y externas de HSEQ.
-Soporte Administrativo: Colaborar con el responsable de la terminal en la gestión de solicitudes y requerimientos de las diferentes administraciones.
-Fomentar la Cultura HSEQ: Implementar comunicaciones internas y colaborar en la difusión e implementación de sesiones de formación internas y externas
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: prl, calidad, medioambiente -
Experiencia
: 2 años
Formación: Titulación Universitaria.
Conocimientos Esenciales: Sólidos conocimientos sobre normativas de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Experiencia Requerida: Mínimo de 2 años de experiencia industrial en funciones de PRL o HSEQ.
Idiomas: Nivel de Inglés escrito y hablado.
Competencias Clave: Actitud colaboradora, positiva y proactiva hacia el desarrollo de la organización.
tus beneficios
Contrato: Estable, en una empresa de referencia internacional
Horario: Jornada partida
Desarrollo Profesional: Integración en un grupo con sólidas directrices HSEQ y un plan de carrera en gestión integral.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
