¿Eres estudiante de ingeniería y buscas una oportunidad para aprender en un entorno de referencia internacional en el sector aéreo? Buscamos una persona proactiva y con capacidad analítica para integrarse como becario/a al Departamento de Ingeniería de Sistemas y Aviónica, específicamente en el área de Control de Configuración de IBERIA.

nuestro cliente

Despega hacia tu futuro profesional

En Iberia, las personas que forman parte de nuestra compañía representan lo que somos, una compañía diversa e inclusiva que lleva casi 100 años volando con el mismo propósito: generar prosperidad, conectado personas con el mundo.

Te vas a divertir con un equipo de personas apasionadas por la compañía y la industria aeronáutica. Aprenderás de nuestro legado pero también serás parte de la transformación que estamos viviendo de la mano de los mejores profesionales.

tus funciones

Definición de los componentes a controlar en diferentes tipos de aeronaves, así como el criterio a seguir para dicha definición.
Crear y actualizar los árboles de referencia de cada flota, entendiendo como funciona el IPC (manual de Airbus) y como se maneja.
Migración de los árboles de configuración (estructura) a las nuevas APNs del sistema AMOS.
Realizar la carga inicial en el sistema de control de aeronavegabilidad (AMOS) de los componentes instalados en cada aeronave a controlar, según árbol de referencia aplicable, formando parte del árbol de configuración de cada avión.
Comprobar periódicamente el estado de la configuración de cada aeronave gestionada por la CAMO de Iberia y resolver las posibles discrepancias detectadas en los componentes dentro de su ámbito de actuación.
Coordinar con el Departamento de Transición de Aviones cada proyecto de inclusión de una aeronave en la CAMO.
Revisar la documentación e información entregada de la aeronave en cuestión, extrayendo todos los datos requeridos para la correcta inicialización del control de aeronavegabilidad de los componentes.
Cargar en el sistema AMOS los datos de componentes necesarios para asegurar la correcta inicialización del control de aeronavegabilidad desde el momento en que la aeronave pasa a formar parte de la CAMO de Iberia.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico: Aeronáutico, Licenciado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : ¿ capacidad analítica

Estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Aeroespacial.
Valorable formación o interés específico en mantenimiento aeronáutico, motores, gestión de flotas, costes o contratos técnicos.
Nivel de inglés mínimo B2.
Manejo de Office 365, especialmente Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y SharePoint.
Capacidad analítica y orientación al dato.
Interés por el mantenimiento aeronáutico, motores y activos mayores.
Capacidad para trabajar con información técnica, económica y contractual.
Atención al detalle y rigor en el tratamiento de datos.
Capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos complejos.
Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.
Proactividad para identificar mejoras en procesos, reportes y herramientas.

tus beneficios

Duración de la beca: 9/12 meses.
Horario: Flexible, entrada entre las 7:30 y las 8:00
Remuneración/Ayuda: 25 horas semanales - 562
Fecha de incorporación: Septiembre

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).